IT人面试秘籍：面试官背后的小心思都在这儿

又是一年的毕业季，大批人才将迈出象牙塔；拿完年终奖的职场老鸟们，也在考虑着跳槽到新的公司；一年中最激烈的求职战，开启了。

某大厂资深HR总结出这样一个公式——offer=心态×(实力+面试技巧)+运气——来诠释获得入职邀请的所有要素。那么如何拥有这些条件，完成一场漂亮的面试，本文慢慢细说。

充分准备助力成功面试

1.能力是offer的决定性因素。

在IT行业，无论是毕业生，还是拥有职场经验的求职者，都是用技术能力说话。技术宽度决定能否求职成功，这里需要求职者充分了解几种热门的编程语音，以便应对面试官的问题。而技术深度则决定了offer的等级，决定了你是初级程序员还是资深工程师，月薪1万还是10万。

大学四年的知识学习，职场生涯的经验积累都是在为你下一份更好的工作做准备。不过在面试前，也需要有一些突击训练，帮助你准备马上面临的面试。

在各公司发布的招聘信息上，都有着对于岗位的描述和需求，仔细阅读然后进行针对性准备。技能的深度可能需要长时间的积累，但是技术广度确实可以快速吸收。基于岗位要求，对自己之前的项目和技术积累做一个总结和分类，然后对已经了解的方面尽可能延伸，对盲区或是一些面试重点考察的地方进行针对性的学习和练习。保证先拿到offer，再追求岗位和薪资。

 

2.面试的敲门砖——简历。

任何求职者都需要一份好的简历来展现自己的能力。

一份好的简历最好简洁明了，注意篇幅不宜过长。HR不会拿着每一个求职者的长篇大论做阅读理解；同时用明确的