人生商业模式大体上可分为四种：第一，无杠杆卖时间，即单位时间只能卖一次，且只能卖给一个人，公司的雇员和小企业主（包含小型淘宝店家）一般属于这一类；第二，有杠杆卖时间，即单位时间可以卖多次，且可以卖给多人，卖出的份数和客户数与杠杆比例相关，杠杆比例基本受制于其个人品牌，艺术家一般属于这一类；第三，花钱买时间，真正的企业家属于这一类，他们获利的秘密在于“他人的时间和他人的金钱”，这就是企业家借贷和雇人的致富秘密；第四，花钱买“厉害的人”的时间，价值投资者则属于这一类。
方法：
1. 回归初心：不断问自己为什么要做，目的和初心是什么？
2. 围绕优势：把自己的优势发挥到最大。对于劣势要知晓但不执着。
3. 长线思维：长远比短期利益更重要。
在周围的100人中发挥这个优势，在这方面让大家对你刮目相看。在此基础上，你可以继续投入资源精进这项能力，从而在这个领域获得更加快速的成长。这就是关注优点，持续投入发展优点能带来正向循环。
怎样从正面来定义自己的优势？有三个条件，第一是你擅长的（但并非你喜欢的）；第二是有需求的；第三是能长期经营的。
至于财富自由，其本质是不需要通过出卖时间来换取财富，甚至你要从一个“卖时间的人”变成“买时间的人”。想达到这个水准，你更需要改变自己对于时间的看法：时间尤其是自由时间是你一生最重要的资源。
“当你知道某些事值得做，你就应该投入精力去做。”
对于自己来说什么事情是值得做的呢？
'1.至少自己是喜欢做的事情
2'一定是要合法的事情
3.对自己来说，长期以往，成长的事情
4.能够帮助到他人，对社会有价值的事情
1.身体健康的事情：充足睡眠、清洁、运动、健康饮食、健康心态
2.大脑成长的事情：阅读，写作，语言学习，旅行、投资理财、事业
还有其他
财富自由有好几种模式，获得额外收入是一个非常典型的例子，而获得额外收入的具体方式，就包括写书、做知乎Live（当然，此外还有真正的价值投资、买入并持有那些优秀公司的股票很多年）。不要觉得这种事情获得的收入低就忽略它们。人如果能抵住眼前的诱惑，放眼长远，你会发现，这些小小的收益代表着一种完全不同的赚钱模式。
闲暇不仅孕育美德，而且孕育财富，孕育思想，孕育未来发展的势能
让人愉快，给力的同事，有一个共性:专业。
很赞同这句话，专业的人会节省很多成本，包括沟通成本，包括不同工作环节有效衔接，包括精神上的一些东西，比如安心，这些都很重要。
有专业的定位，做专业的服务：公司都有一个非常聚焦的定位，不做大而全的经营，也不是什么挣钱就干什么。这些公司的信条就是长期提供专业服务。
（1）有专业的定位，做专业的服务
（2）有成熟的培训培养体系
（3）有成熟的专业升职体系
（4）有很好的专业氛围：什么是氛围？氛围就是“人以群分”，类似背景的人多了，很多事情就容易做，比如同行评议（peer review）、技术讲座、技术分享；或者碰到一个具体问题，你能找到比你更牛的人请教，年轻人在这样的氛围中更容易成长。
这个行业的顶尖公司一般不会以“顶薪”来吸引人，它的品牌、它的培养体系更加值钱。
我特别在意的人才有一种特质：始终保持入职之时的初心。这体现在三个方面：永远能放下虚名，回到自己的本源；永远有好奇心，关心问题的本质；永远真诚，不势利。总结成一句：无论出发多久，都知道自己为何出发。
一流的年轻人要求真、向上、存善。永远不要用自己的原则去换利益（如升职加薪）。不要追求被领导同事喜欢，要追求被领导同事尊敬。追求被喜欢意味着你得不断地去妥协，追求被尊敬意味着你可以始终如一。定位要鲜明，能力要突出，能做到“你可以不喜欢我，但你得用我，因为我无可替代，我值这份薪水”。
当成完善自己的平台，用以提升自己的技能，扩展自己的视野，发展更大范围的影响力。
但是我们依然希望大家能把年薪思维、月薪思维转换到时薪思维，这是为何？因为时薪思维能让你有以下认识。
（1）看清自己真正的市场价格：要追求高时薪胜过追求高年薪。当你明白你的真正价格是时薪时，你会逼迫自己要么在这个领域精进，要么换一个跑道，去那个高时薪的跑道赛跑（或者领跑）。
真正拥有时间的自由：人生最终的自由就是选择的自由，选择的自由就是时间的自由，时间的自由首先来自高时薪，最终来自投资。所以，提高自己的时薪，提高对于这种时薪的可控性，是迈向人生自由的第一步。
理想工作必须具备三个特征。
第一，做有潜力的事情。
第二，与自己佩服的人一起做。
第三，充分发挥自己的优势。
我择业的标准是做有未来的事情，跟厉害的人，有足够的个人回报预期。
如何在工作中提升认知能力
在工作中，认知能力几乎决定一切，在VIE三角形（Vision-Insight-Execution，愿景—洞察—执行）中，认知能力是隐形的引擎。愿景来自认知能力，新的洞察加强认知能力，甚至执行本身也来源于更深刻的认知（所有在执行阶段的犹豫和反复都表明认知需补全）。认知能力既是原因，又是结果。只有认清这一点，才可以在工作中真正地提升自己。
（1）上手体验产品、服务和情境。
（2）找客户沟通。
（3）找厉害的人沟通。
（4）读好书。能改变你认知的书。
（5）不断地提问。
（6）不断地收敛。
（7）学习框架，运用框架，建立框架。
（1）人生终极的自由不是有很多钱，也不是想做什么就做什么，或者不想做什么就不做什么，而是真正的思行合一。
（2）每一个普通人都有机会、有能力追求这种自由。
（3）追求自由的方式是通过与这个世界重新连接，重新发现自己的周边世界，通过发现世界来发现自己，进而发现自己生命的意义。
当然，也可以按照月租去折算，显而易见，如果各种杂物、家具家电少一半，那么住在小一点的房子里也是非常宽敞舒服的。
第一，在公司和自己业余时间的事业中，永远以“为他人提供真正价值”为导向，而不要自嗨。
你会经历从“只见自己”到“看到众生”和“看到终生”的转变。你不是在解决此时此刻的问题，你是在解决长期的问题；你不是在解决小我的问题，你是在解决大家的问题。你的思考因此有了更深刻的意义。
逐步提高写作技能，最终发现超越辛苦的乐趣。在不断强化的正向激励之下，把这种活动内化成自己的生活之必需，从而超越坚持。
这里面每一步都是层次的提高，在高层次里做一点点努力，远胜过你在低层次里辛苦一年。
向前一步：有时在楼宇之间用手机地图步行导航时，会发现很难辨别初始的方向，必须往一个方向走10多米才知道正确的方向。停在原地，会长时间无法做出正确的判断。向前一步即试错，这种试错的成本很低，但是收益很大。如果面对一个宏大的项目，能针对其中的一点提出具体的建议，哪怕仅仅能解决1/10、1/100的问题，那么相比于原地踏步，也是巨大的进步。
（5）快速迭代：试错的目的不是犯错，而是发现哪些路不通，进而寻找可能正确的路径。任何系统的可能路径都是有限的，最傻的方法是用快速试错的方法去遍历各种可能路径，但这往往也是最有效的方法。当每一步试错的代价足够小、试错的节奏足够快的时候，便能非常快速地推进认知，接近正确的解决方案。当然，在经历一些试错之后总结出一些经验，能在后面的试错中更加快速、高效。
（1）做自己：把自己对于项目5年之后的理解写出来，不要担心对与错，不要担心别人说自己傻、水平不够。
（2）讲真话：不要考虑别人对这个项目的期望，只想自己对这个项目的期待，讲自己内心真正相信的东西。
（3）分而治之：想拆分，总有办法，可以按照Why、How、What的思路去拆逻辑，也可以按照等分原则去拆模块。只要往下拆一步，就是前进一步。
（4）向前一步：先放下最终的目标，想一个3个月的小目标，然后在“假设这个小目标已经完成”的基础上去思考下一步。移步换景，登高望远。
（5）快速迭代：如果无法一下子给出一个理想的结果，则可以每天迭代一版，每一版都拿给自己的“客户”，包括同事、老板、朋友去寻求反馈。只要能快速迭代，快速基于反馈修改，则周二的结果会好过周一，周五的结果会好过周二。
我们无法选择避免VUCA的环境，但是我们有更加聪明的方法去对待VUCA，那就是放弃理想主义和完美主义，用快速推陈出新的不完美，去不断获取更好的结果。
微软新任CEO萨提亚上任之后，给全体员工推荐了一本书Mindest（《终身成长》），书中强调成长心态。成长心态需要你把关注点从到底做错了什么，转变到我们从中学到了什么——这就是复盘方法论的精神实质。
车和家的创始人李想说过：“对外关注探索，就不那么烦躁；对内关注成长，就不那么焦虑。但是，烦躁和焦虑都是永远发生的，我们要做的是减少时间周期。”
怎样从错误与意外中吸收能量
在心理方面，有三个要素。
（1）坚信如果错误与意外不能打败自己，只能让自己更强，就像我们自身免疫力的形成过程。
（2）接受现实，而非掩盖。比如当信用卡逾期发生的时候，不要想着通过不正当手段来抹去不良信用记录，而是彻底反思问题，提出措施。
（3）要分析内在原因，分析心理原因，分析潜意识的原因。比如信用卡发生逾期，内在原因是缺乏内在安全感，以及内心倾向于免费的服务而非付费的服务。
怎样通过实践来吸收能量
1、接纳它，写下来
2、说出来，自我倾听
3、分析原因（内在和深层次）
总结一下，面对全新挑战的方法无非综合使用以下几条：
（1）向前一步；
（2）寻找裂缝；
（3）力出一孔；
（4）日拱一卒。
一个公司必须非常明确地知道两点：第一，自己想要什么；第二，自己的客户是谁。
从哪些方面寻找阅读的目的？以下方面可供参考。
第一，最近的困惑，比如关于学习效率的，关于二人感情的，关于亲子关系的。任何困惑都可以作为阅读的目的，困惑越深，这个目的就越明确。
第二，希望精进的领域，比如心理学、编程或茶艺。
第三，打算输出的领域，比如你要做一个知乎Live，你想写一本书，你想做视频博客（vlog）。输出会倒逼输入，会逼着你去大量阅读。
以终为始，重新去推演自己的阅读目标，以便更好地阅读，更有效地阅读，更多地阅读。
（4）注意输出：只输入不输出，其输入效果也不好。读书一定要注意输出。输出的形式多种多样：可以是书摘；可以是拆书，把书的逻辑框架、叙事步骤拆解出来；可以是一段读书笔记的分享。我对于好书的标准很简单，就是至少有一点可以影响到我的思想，让我愿意后续拿这个观点去分享。所以，阅读一本书，找到一处可以分享的地方，这是基本要求。
坚持每日阅读、写作和运动
从每日微运动这件小事我得到的最大启发是：高频小量远胜于低频大量。
适合少量高频的行为有：小憩、阅读、写作输出、冥想、诵经、记录六时书
我特意在朋友圈同步记录了周末的工作学习情况，下面是那个周日的。
（1）7:17：随时运动效果更佳，伏案1小时之后，起身做了20个深蹲起、20个俯卧撑，开始下一个大番茄。很难找到像周末清晨一样更适合深度学习的时间了。
（2）7:50：完成第2篇文章的写作，运动、吃早餐，一会儿开始第3个大番茄。
（3）8:00：发布“辉哥说”，简单微运动，20个深蹲起、20个卷腹、20个俯卧撑、90秒平板支撑。只需要花5分钟左右。休息大脑，强身健体。
（4）9:19：如何让自己平静下来？就3步：接纳所有已经发生的事情，别为任何还没有发生的事情烦忧，专注于当下，提升自己解决问题的能力。
（5）9:23：谈笑间，完成今天早晨的第3个大番茄。截至早晨9:21，已经码字3000，完成了3项重要任务。
早起工作、学习有一个好处，内心一开始就是平静的。而平时效率差的最根本原因是内心不静。我们平时大约有50%的时间花在让自己内心平静下来。其实高效的根本秘密就在于在正确的时间做正确的事。
有了这样高产的周末，对自己的满意度不高才怪。我在早晨的可控时间内，做自己内心想做的事情，而这些事情给了我精神和物质双重的回报。在这个时段之后，我又很开心地去工作，同样做自己
如果你不知道写什么，就写自己每天的胡思乱想吧。如果烦恼，就写烦恼；如果痛苦，就写痛苦；如果快乐，就写快乐；如果实在写不下去，就写“今日无话可说”。但最重要的是坚持写下去。不要担心一开始没有读者，最起码，三四十年后的你会成为这些文字最忠实的读者。
努力的目标并非超越他人，而是让自己无悔
所谓自由，并非对无聊生活说“No”的权力，而是真正理解生命的感召，顿悟自己人生的使命，去把更多的时间奉献于此，让我们更多地去感受美好，与美好相处，进而创造美好。
创造美好的人，不会被生活怠慢。而每天感受美好的人，也会学会创造美好。
这个问题让我强化了两个想法：第一，差异来自差异，差异导致差异；第二，只相信最基本的事实和原则。
请记住，但凡你碰到一个百思不得其解的问题时，往往是你内心中有一个或者多个假设，这些假设大多数时候没问题，碰到极端案例就会出错。碰到这种困境时，你要把自己内心的种种想当然的假设一一列出来，然后一个一个划去，划去那些假设，只接受真正没问题的公理。好在这个世界上公理不多。
他练习的方法就是不断地在自己的脑子里“过电影”，就是在脑子里预演各种场景，比如突然碰到行人窜出来怎么办，突然碰到前车刹车怎么办，突然碰到右方车辆并线怎么办。
开始预演这些很累，但是养成习惯之后，他就不怕各种意外了，因为这些意外在他的脑子里都演过无数次了，自己已有成熟的应对方案。
这就是一种不断否定自己的例子。