刚转正就被辞退是什么感觉

我，一个工作十几年的八零后，也算是人到中年了吧，一直在广告公司做设计经理，时间长了觉得没意思，发展前途不大了，就估么着换个公司看看，然后就在网上找到一个餐饮连锁的公司，总部也有设计部，当时面试我的事招商部的总监，条件都谈好了，工资也比之前的高了，就是没有社保（需要一年以后），感觉还行那就来吧。

然后就来报道了，跟我同一天来的还有一个企划是个女的先简称L吧.（据了解也是做设计出身），因为公司要做品牌形象升级，所以要引进各种人才，好吧我承认，但是这个L是单独一个部门，目前也就他一个人，我这边有七八个人一共，刚开始没感觉什么，相处的挺好。

后来关于新品牌logo的提案会上，有两套方案引起争论了。一个是我的一个就是L的，现场分为两派，招商总监和董事长对我的方案赞赏有加，总经理觉得L的方案好，（其实啥也不是，就是简单的画了了图形然后p了个图而已）我还好奇，你一个企划不去专心做企划方案，来跟设计抢什么功劳，最后董事长一句话定了我的方案，其他人也都闭嘴了。

后来我才了解到这个公司裙带关系很严重，除了招商总监，其他重要部门的领导都是老板的亲戚，总经理是老板的大舅哥，那个L正是他招进来的，而且他历来很招商总监就不对付，只不过这个总监是很老板有过命的交情，才相安无事。

没几天我就因为那个方案被公司认定为优秀人才，还发了个绿色人才通道的认命通报全公司，当时我觉得老板还是很开明的，起码尊重人才，正在为自己选择公司的眼光高兴的时候事情发生了。

就在通告发了一个月左右吧，公司又开了会议把设计部划到企划部了，当时我一脸懵逼，我们总监说是领导要考验他，让我配合好工作，好吧，大家都是来工作的，没有谁跟谁过不去的。

刚开始还相处的不错，不过时不时会有点领导的架子，毕竟人家确实是我的领导，我转正的时候她说她全部都给我写的好评，所以顺利转正了，一切都风平浪静，就在转正半个月后忽然人事通知我说，老板觉得我能力不够与工资不匹配，按公司规定提前一个月通知我，啥意思？离职呗，又是一脸懵逼，去找L的时候她说她也不知道啥情况，问我有没有得罪谁，我这么老实的人会得罪谁啊，跟大家相处的都很好呀，尤其那几个下属还有招商部的几个同事。L说她给总经理打电话想问问情况，但是没人接。问我有没有想跟老板转达的，算了吧，此处不留爷自有留爷处，那就干到月底吧。

周一上午我刚跟人事说了我的正式决定到月底办手续，也就10天左右，转眼下午人事又来找我说有事跟我说，我们到会议室后我就觉得他的表情不对，人事一开口就说，“对不起我错了”，我心里当时想是不是老板改变主意了不想让我走了？毕竟工资在这个城市还可以。

但就在我意淫的时候，她的下一句话彻底桑害了我，“是我理解错老板的意思了，老板不想等了，今天就让你办手续”他说。理解错意思了，老板等不及了，心里一万只草泥马奔腾而过。

这算什么，我被辞退了，而且不耐烦的行为让人作呕，之前的认命公告，转正申请，屁都不算了，流程也没有了，这就是商人的本性，不就是不想多发几天工资么，至于么，老子还等不及走呢。

跟人事沟通完以后我就立马收拾东西，什么活也不干坐等下班，本来还想最后几天给公司留个好印象，结果公司给了我一个大大的惊喜啊。

几个月时间我从最初的被欣赏被器重到被无情的扫地出门，真是人生第一次，让我又感受到了现实的残酷，就像爱情，爱你的时候你什么都是好的，不爱你的时候多一分一秒都不想见到你，大概就是这种感觉吧。

第一次写自己的经历，大家随便看看，写的不好请包涵。