当代90后辞职的55个理由：钱少事多离家远，位卑权轻责任重

作为一名老板，你可能雷厉风行、运筹帷幄，但你永远无法掌控办公室90后员工的离职规律。

如果有人做一张90后离职曲线图，一定会乱码打结。

虽然已与中年相遇，却丝毫不影响90后随性洒脱、我行我素的职场生活。

下面是无聊的有心人士收集整理的一些年轻人辞职动机与理由。

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素材来源于真人征集、网络搜集

编撰：洋气的圆圆君

视觉：洋气的圆圆君

  写在后面  

这些辞职理由大多看似荒诞可笑，

实则反映了当代青年的职业观，

不同于父辈们满足于一份养家糊口的工作就行，

90后对于职业选择有自己的独到见解，

他们更清楚自己想要的是什么，充满自信，勇于追求。

而作为一名统御三军的老板，

管理上当然也要顺势而为，

对于真正志同道合的员工要给予相应的精神与物质酬劳，

这样才能打造出一支具有竞争性的战斗军队，

快人一步，赢在管理与人才。