共同项目

本文章基于河源市产业发展规划(2021-2030)(公开征求意见稿)

（以下称意见稿）在人才引育方面当前存在的问题进行讨论。 针对当下河源市的产业发展现状提出团队见解，希望能助力河源生态产业发展，解决河源痛点、堵点，依靠国家政府指导思想与发展原则，打造河源一二三产业现代化融合发展，进一步提升河源产业竞争力，建设生态河源、智慧河源的最终目标。

本团队根据《意见稿》，基于专业课程所学“循环经济商业模式画布”，把握总体方向，针对问题进行周密分析，提出河源在各个领域的发展要求。

画布总结

河源市的发展前景还是得靠“后发优势”。先引进先进国家及地区的技术，发展优势企业，逐步引进相关人才，追赶国际前沿技术，只有技术过关才能获得真正的经济效益。并且学习发的技术在过程中的经验教训，达到生态保护与创新发展双赢的局面。

河源市科技发展水平低，同时拥有大量的农村劳动力，为企业提供大量劳动支撑，同时也要注意人才的培养。河源的区位优势也可以充分理由起来，交通优势还不错的情况下，可以紧跟珠三角的发展步伐，学习先进技术，自我创新创业，在前人的基础上吸取经验，环境、发展两手抓，切勿取一舍一。

城市的发展主要靠资金技术和人才，但发展的基础是区域的自然资源，要充分发挥好当地的自然优势，发展地方经济特色。河源拥有大量的优质水资源，要充分发挥这一点，积极发展旅游业以及相关产业，打造出品牌效应，增加乡镇居民收入，并且在发展的过程中一定要切实保护好生态环境！

团队综合看法

人才引留是产业平台发展的根本

观点一

发展目标：想要加快发展现代产业，建设高水平现代化经济体系就必须将产业平台建设带动，目前河源的总体产业平台建设水平还不高。 存在不足：人才问题。 企业的创新人才、高层次人才、产业工人难引进、留不住，人才缺口较大，难以满足产业转型升级需要。 意见：从人才引入入手，因为广东发展比较好的城市比较多，很多外来人口都会选择留着广州、深圳工作，可以发展高校建设，高校再与企业合作，对口工作，让更多选择在河源读书的人才留于河源工作。并且创立鼓励金鼓励年轻人在河源创业，尤其是广东省外人员，能够给予一些补贴。这样年轻人带来的模式和思维会更新。

观点二

发展目标：河源市自身生态、农牧业及交通较有优势，借此加强与周边城市的合作和发展生态经济，带动河源的经济效益和产业平台经济建设水平，打造生态工厂，解决产业平台建设、产业发展要素等突出短板问题，将河源本身的优势发挥到最大作用。 存在不足：就业与生态。 生态工厂的建设带来就业岗位的减少，甚至有可能会造成失业率的增加，且该行业对于人才的要求需具备一定的技术能力，但是高端人才的去留是个难题；同时生态优势的开发和处理问题可能会给整个生态系统带来危害，对整个生态链经济也会造成损失。 意见：政府应致力于可持续的绿色发展,进行合理的发展规划,坚持绿色发展的理念.加大教育的投入,培养行业紧缺技能人才,吸引先进人才进入本市,做到多方面多端的可持续发展。

我的优势

从这个部分看，作为大学生来说，各个城市需要的都是能够带动经济发展的人才。那么创新力是尤其重要的，毕竟这是创业和将一个城市带动进入一个新模式的必要方针。

而循环经济这个模式下，我应该将自己最大的价值重利用化，个人的价值要与公司的对等，这个是比较必要的一点。

作为一个项目策划的感想（结合期中项目小白巴士）

结合我们的项目，从中要进行成功的循环，一定要注意的是尽量减少损耗。尽量在策划项目的时候就想好需要削减内耗以响应可持续发展，怎么样才能损耗最少呢是我们需要解决的问题。

总结

总而言之，一个产业发展规划从提出到政策形成再到地方执行，需要政府、企业与百姓的三方联动，多方考量，绝不是一件易事。对于河源市来说，当前亟需做到指导思想的深度、厚度，意见征求的程度、黏度，政策执行强度、力度。河源市必须在“十四五”规划下，基于河源多年打下的生态“江山”，深度参与粤港澳大湾区世界级城市群，推动一二三产业融合发展。

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。

本团队着重关注于河源市人才引育问题，针对当下产业工人难引进、留不住、人才缺口大，高层次人才匮乏等问题，依托省“珠江人才计划”“广东特支计划”“扬帆计划”、市级创新创业团队计划等人才工程*，加大人才引进力度，激发人才创新创业活力