职场必须知道的“潜规则”

作为一名员工你真的会工作么

完美的工作体现在结果上，制造好结果的员工才会被定义为好员工，获得更多升职加薪，口头表扬的机会。

良好的工作态度决定了良好的结果，不断的学习成长才能让你身价倍增。学习力是每一个人必须掌握的技能，因为比你强的人依然在努力。

很多人认为学习就是，读书看报问老师，对，但不全对，为什么，学习的重要意义在于学到学习的能力。

传统的学习方式叫机械学习，像机械一样反复的做工，企图用时间的积累达到知识的积累，有的人感觉总是在读书，但效果确很不理想，为什么会有这样的结果，是不是智力水平不够？其实更多的原因是没有掌握大脑的工作规律和学习的方法。

错误的学习方法导致付出了大量时间，结果确没有得到好的成绩，不好的成绩又让人产生心理压力，付出更多时间，形成了一个恶性循环

低效率学习→成绩差→心理压力→增加时间的低效率学习

怎么才能成为学习高手，增加学习效率？

分享干货

1.确立明确的学习目标（如提高演讲能力）

2.掌握学习方法:学习可以分为几个步骤

①知识获取

②知识理解

③知识拓展

④知识纠错

⑤知识应用

⑥反复总结

故事:小王打算成为高级销售经理，需要学习很多市场营销知识（获取），看了很多书籍知道了一些方法（理解），试图把这些知识应用到自己的工作中（拓展），但是书中的方法不符合他们的实际情况，不能照搬照抄，小王打算做一套想符合自己方案（纠错），终于用了一周时间找到了好的方案，上报领导，领导觉得非常不错，可以按照方案做（应用），做了几天效果不错，希望拿出更好的方案提高数据，因此，在原有的基础上进行改进（反复总结）。

这是一整套的学习流程，如果哪个环节没有做好都可能影响最后的结果。

这是正常的学习流程，如果想成为高手，需要在哪里改进？哪里提升？

优质的学习可以理解成:用最少的时间，学到最多的知识。而不是用时间的积累达成知识的积累。想想很多“隔壁家孩子”成绩好，天天玩的原因，属于哪一种。

提高效率首先要提高获取信息的速度。要养成快速阅读的能力，强烈推荐阅读《刻意练习》安德森-艾力克森，（刻意学习某一技能达到一万小时，就会成为某一领域的专家）

快速阅读是解决获取知识重要方法，重点在于实践。

理解能力的提升

信息分为很多种类

①随意信息（没有规矩，如1492年这个数字）

②观点信息（地心说，有人认同，有人不认同）

③过程信息（马可波罗先后去了哪些地区）

④具体信息（长江在中国）

⑤抽象信息（爱因斯坦狭义相对论）

不同信息需要不同方法进行理解

①随意信息的理解（无逻辑，无规则，无顺序）

如历史学很多年份需要记录，

方法:画时间轴（自己领悟），用联想法，如1492年哥伦布发现美洲大陆，可以想象成哥伦布1个人带领4条大船一共92个水手一起去美洲（脑补画面）。

②抽象信息

比如:爱因斯坦相对论，啥东西？？搞不懂！！

是不是很难理解，但可以想象成跟美女一起聊天时间过的飞快1个小时就像5分钟，夏天烤火炉，烤火5分钟就像一个小时，这就是著名的相对论，事物不是眼睛看到的样子，你看到的太阳是8分钟以前的太阳。

还有很多方法如:类比法、挂钩法、压缩法、比喻法、图表法等，很多好的方法可以借鉴，但最重要的是反复使用，熟能生巧。

好的，以后继续跟新！