2021-12-22 团队管理——管理认知

关于团队管理的一些认知

• 团队管理需要后天学习，先天性格的影响会决定团队Leader的风格属于雷厉风行or温和谦逊。每一套风格都需要一个相对应的管理风格。

• 团队管理核心要解决的问题是人与人的交心，是带领、带头的作用。更像教练和球员的关系。作为教练，需要调动球员场上、场下的积极性；需要锻炼他们的能力，还需要布置战术。教练无法帮助球员下场踢球，但需要把下属给带起来，而不是去替他们工作。