甜 头

甜头

与往日无异，工人们拥挤着出入罐笼，任凭把钩工在一旁严肃的辱骂问候着他们的家人，他们只是“哈哈嘿嘿”地笑，仍然挤。

等待罐笼的人中，一人掏着上衣兜，不知再翻找什么，半天的摸索，他费劲地从略显臃肿的衣兜中拽出一张折叠四方的纸，拽的有些用力，兜里其他的小物件也被带了出来，散落一地。

旁边有一个眼尖的人，一眼看到了那些洒落物中，有一枚井下放炮用的小雷管。

他看在眼中，默默地退出人群，只几分钟，那枚雷管已经到了安全员的手中。

事后，矿上奖励那人一千元。

这是一件好事，杜绝了安全隐患，又得了实实在在的奖励，他尝到了甜头，“人人都是安全员”的意识在他心头扎的更深了。

看似又是平常的一日，工人们都下班了，巷道里，皮带运行着。

疲乏劳累的人们望着那平展的快速通过的皮带，仿佛看到了硬座的列车，那人躲在一旁，暗自窃喜，仿佛又尝到了甜头。

电话铃声想起，电话中，一个难掩激动的声音响起，叙述了整个事件的过程。

第二天，三四个涉事人员被停了工，但与上次不同，这一次矿上并没有给电话中的那人甜头。

年关将至，安全并不是挂在墙上、写在本上、说在嘴上的虚无缥缈的东西，而是要实实在在落实在行动中的。

安全与人情总是矛盾的，要人情，总是杜绝不了隐患，认真一下又在某一层面，有效的遏止了隐患。

但打小报告这样的事，是着实不可取，贪图私利而致工友的命运不顾的行为是遭人唾弃的！

我倒认为可以认真的拽住他们，直接拒绝他们乘坐皮带，或许工友们还会领你的情，是为了大家的安全。

而举报你除了私利，还为了什么呢?这种行为对任何一个企业公司是都是极为不利的，这样的企业员工根本没有一丝团结奋进的意识，只会培养出自私而毫无集体荣誉感的人。

是一件悲哀的事。