20180612自在工作

记得2014年的时候,有一段时间特别难熬,上班的时候什么也不想干,后来就想着换工作,后来刚好怀孕,于是就直接休产前休养假了。这种难熬的感觉在2017年初又出现了,调整几个月的我始终调整不过来,于是在2017年8月的时候离职了。

在新的公司,顺利度过了试用期。之后没多久,这种对工作的厌倦感又出现。

一直以来,我以为是自己对目前工作没有了热情(有可能真的是没有热情),致力于寻找自己的热情所在。这种在当前工作职责和一个念头闪现出的热情所在之间,存在着时间分配的矛盾。自己对现有工作的责任感,和期待在热情所在事情上急切的投入时间之间,产生了很大的矛盾,进一步将我的焦虑,不适感加剧。

我想要不损伤目前工作中自己表现出来的责任感,也想要通过时间投入验证自己的天赋,既希望可以有不错的收入,又希望自己真心喜欢,可以通过某种工作产生内在的喜悦,并且这种喜悦可以持久。

不知道什么时候,我觉得自己想要的太多了。于是做减法,去掉了寻找天赋,去掉了工作中对别人认可的期待,去掉了自己对自己要求的责任感,去掉了对加薪升职的期待,我寻求在工作中的自在状态,当然会面对类似这样的恐惧:我在工作中树立自己的品牌,这个品牌倒了,后面恐怕会很大影响自己的职业道路。面对这个恐惧的时候,我选择了寻求自在工作的状态。况且,两者真的矛盾吗?也许短期内是矛盾的,长期看来,必定只有自在的工作状态才能带来深入的成长。

做减法的同时,发现对于寻求内心的喜悦和平和,热情仍在持续上升。我知道,这是我将一生都会进行的工作。

最近,在追求自在的工作状态的过程中,过往那种强烈的不想干活的煎熬感没有出现过,每天的工作都比较自然,偶尔也会觉得有小小的成就感。我想,这一切的发生,始于我允许自己自在工作。

目前来看,就这么些变化。至于后面会怎么样,还不知道呢。边走边看,走的时候多多觉察自己内心的需要,而不被恐惧带走。

祝福自己!

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