门店离职流程

离职员工本人提前30天填写离职单并签名→店长审批→离职当天确定是否遗留问题→区管审批反馈至营运助理→人事行政部备档

1、辞职员工离职当天店长签字确认离职单有无遗留问题。

2、店长需将离职单原件上交区管，区管反馈至营运助理，并将离职单交与总部人事行政部。

3、如需提前离职，待补岗的员工到岗且能独立上岗后，离职员工方可提前离职。（补岗的员工可门店自招，其他门店调入，人事行政部外招）

4、离职员工如未提前30天书面通知离职，说走就走，则不予发放当月员工工资。

5、离职员工如涉及购买社保的，营运应第一时间将离职单交至人事行政部，以确保及时停掉社保，否则因延迟上交离职单导致多买社保的钱则由区管负责追回，无法追回的则由区管承担。