文 ❤小柠同学
迈入职场已一年，从当初的懵懂职场小白到如今的略懂一二。回想这一年来的职场体验，感触貌似还颇深。
入门必备：快速的适应力
对初出茅庐的大学生，一般公司都会安排入职培训。虽说大多数的入职培训都是“洗脑培训”，简言之，也就是公司企业文化的灌输，规章制度的解读。但是，至少你可以通过入职培训对公司有一个整体上的认知，这会让你有一定的归属感。
真正影响你最深的，是进入部门，接触具体岗位的时候。作为小白，适应能力是非常重要的。那怎样可以快速提高适应能力呢？根据我一年的摸爬滚打，坑里来坑里去的经验。首先主动了解部门在公司的定位，即主要的工作模式，部门的关键kpi；其次是主动学习部门的基础专业知识，对部门工作内容有大致了解；最后，也是很重要的一点，就是主动。主动与老同事交流沟通，职场中的前辈对新人还是很有耐心的。
学做一个“心机婊”
仔细观察，不难发现每个人的职业发展有不同。有些人可以工作轻轻松松，照样升职加薪。有些人却是累的苦逼嘻嘻，却仍得不到赏识和晋升。那怎样做才可以在职场中平步青云呢？
一 完美的执行力
当你没有足够强的专业能力业务能力时，执行力就显得举足轻重了。能够准确识别老板的需求，并按照老板的指示去做事，得到老板想要的结果。
小虾是一个已经入职4年的老人了，在对待同事方面，可谓是强势霸道了。可是，老板很喜欢她。为什么呢？原来她总是能恰到好处的了解老板的需求，并对老板的要求严格去执行。她常说的一句话就是，老板说的都是对的，即使不对，也要去验证出来，用结果说服老板，而不是事情还没开始做就说不可以。
二 多点“眼力劲儿”
要会猜测老板的心思，当然这并不是鼓励你去吹溜拍马。仔细观察不难发现，老板喜欢的那些人，都有一个共同点。就是能够准确识别老板的要求，并且可以在关键时刻可以为老板排忧解难。如果你不知道老板的心思，怎么可能在关键时刻挺身而出呢？
三 分场合，说对话
在公开场合，一定要注意察言观色。哪些话孩说，哪些话不能说一定要有分寸。前不久，公司一同事就因为乱说话而很尴尬。小组中a组和b组成员分别负责不同项目，因a组项目很艰巨，成员们工作很辛苦。小组老大就想带a组成员一起吃饭放松下，也就没跟b组成员说。结果在小组会中，同事小z就开始问关于吃饭的事宜，让老大很尴尬，也让b组成员很懵逼。试想这样的人能在职场中有所长进吗？
四 清晰的逻辑思维
每个正规公司都有一套规范的制度去保证公司的运营。同样的，在公司中做事情的每个人也应该有自己清晰的思维和做事方式。老板喜欢的，一般都是思维清晰，做事有逻辑的。同事小y已入司几年了，发展一直很缓慢。起初我觉得诧异，后来通过接触发现，小y做事情的逻辑很混乱。做实验提前不能设计好实验，每次都是盲试，靠运气拿结果。结果总是大部门时间浪费在盲试上了，而不能得到一个系统的结果。而且，在写工程报告时，总是罗列一堆数据，没有一丝的逻辑，整个报告看起来就像是记流水账，让人看起来枯燥无味。
莫做“长舌妇”
职场中最忌讳的便是背后议论人。在工作中，要分清同事和朋友的界限。职场中的同事更多的是合作关系，即使关系亲密，也不可无话不说，更不可乱说。当然，有些涉及到自身利益的事情，说起来更需谨慎。小A计划离职，他把这件事告诉了自认为关系还不错的小f。结果没过几天，他要离职的消息整个部门人尽皆知，让他在部门的地位很尴尬。所以，职场中说话一定要谨慎，你不清楚是否你随口一说的话，被别人传成什么样。当然，对于别人说的话，我们也要守口如瓶，不要成为别人嘴里的“长舌妇”。
时时自我充电
初入职场，一定不要停止学习。以我自身一年的体验而言如下知识的学习对职业发展有一定帮助。
首先，语言的学习很重要。如果你有充分的时间和兴趣，可以考虑自学下小语种。如果时间不够，那就不要放弃英语的学习。
其次，就是软件工具发学习。基本的统计软件minitab，jmp。画图软件CAD ；熟练使用excel ppt等。
图片来自花瓣