文博教育集团教您如何让员工做一个温暖而强大的人

1.教员工做不会做的事。

2.逼迫员工做（不断改善）会做的事。

3.挣钱即人生，人生即挣钱，

挣钱思想要从每一位员工开始灌输，公司就是员工的家，神的家，员工打扫卫生要从心里为神去做，认真做，简单的事情重复做，做行动上的巨人，语言上的矮子，以结果为导向，帮助员工制定每日工作计划，工作目标，让员工对自己生命负责每日工作时间的六小时负责，每日充实而又美好，培养员工发现问题，解决问题的能力，聪明的员工每天工作很多，让企业越来越美好，为企业创造价值，利他就是利己，愚昧的员工每天坐吃等死，随时都有可能被企业干掉

4.学做家务是文博教育的开端。

5.尽早让员工体验生活中的

艰辛和挫折是人生的防弹衣。

6.不麻烦别人与在意他人的存在，是基础修养，每天员工都要围绕这六点写工作成果和创新结果

文博教育员工陪伴教育金字塔底部的品格是

诚实、勤劳、有爱心、不走捷径

的价值观教育，

中间是员工每日

所需要的综合能力、职业习惯，

最容易教的是顶部的技能部分。

文博教育集团申总认为

“中国有14亿人口，

没有一个生命是多余 的，

能让每一个孩子受到教育，

就是我们的中国梦。

河南文博教育集团

申总是行动大于心动的人，

申总是说到做到的陪伴者。