7月31日 星期三 雨
共情力，这点我对自己还是很有信心的，能准确的察觉到别人当下的情绪喜怒哀乐，并做出相应的调整来适应这种氛围，因此在动物性格测试里变色龙型的性格还是挺符合我特征的。相比起侃侃而谈更适合倾听，会通过别人的一举一动一言一行反思换位思考，如果是我又当如何说，如何做？
这项共情能力是最近这两年才发觉并慢慢培养的，现在已经运用的得心应手。善于适应环境，并善于根据环境来调整自己的说话方式和行为动作。
求变，这是双子座的特性。不喜欢一成不变的生活也讨厌一成不变的工作模式，喜欢新鲜刺激每天都活得有挑战。因此在一个环境呆久了如果毫无新意就会想要换环境，在不停的给大脑找刺激点，哪怕是更换办公室场景思维都会活跃许多。
管理者的最大用途是协调老板与员工之间的关系，做到两者平衡，这种人一定是自己做过老板具备老板思维，同时自己也是从底层走过来的，知道员工内心真实的想法是什么，然后将二者的利益点做到平衡。
员工喜欢什么样的老板?每个人内心想的都不一样，有些人为利益而来，有些人为价值感而来，而老板要想员工死心塌地，除了要像培养自己孩子一样创造归属感和价值感，还要让员工在这里感觉是有奔头的，是有发展空间的，前程是可以想象到无限美好的。
为什么有的创始人一招加盟合作商很多人就拼命给钱奔着去了，而有的人招个小代理都招不到呢？究其原因是如果你都不能活成别人喜欢的样子，别人凭什么要跟你干？我们时常说活成自己喜欢的样子，对的，你喜欢的生活方式一定也有其他人喜欢，比如和谐的家庭，优秀的儿女，亲密的夫妻关系，游刃有余的商场手腕，魄力的决断，柔性的吸引，所有你喜欢的美好事物别人一定也会喜欢，这就是市场。人们只会跟比自己厉害的人干，不会认一个还不如自己的人做老大。
如何让自己脱颖而出？做那些别人想做又不敢做的事，说人家想说不敢说的话，冒人家想冒又不敢冒的险，能突破别人不能突破的卡点，能承担别人承担不了的痛苦，最终活成自己和别人都很喜欢愿意追随的模样。婚姻幸福，儿女优秀，内心平和，情绪稳定，口袋有钱，独立思考，不攀附不谄媚不打击不抱怨，不被别人所左右，简直就是人生赢家。
悟性和共情，是职业生涯中很重要的两个词。怎么感悟？比如看一本书，读完大纲自己先猜测一边内容，再看下去作者写的哪些部分与自己是重合的，哪些点自己还没有想到，我和她的区别是什么？再比如别人一个眼神一句话，都是靠自己领悟，这么多年商场修炼下来，没有点眼力劲儿都混不下去。但是在识人这方面还是一直有所欠缺，比如我总是分不清楚两个人到底是不是真的夫妻，因为包装行业的夫妻档是非常多的，有时候是姐弟档碰上这种我时常认为是夫妻档，还是蛮尴尬的。另外一个就是脸盲症，对于只见过一次面的人基本没有太多印象，但是见过两次以上的一定是印象非常深刻了，所以但凡读过的书，见过的人，只要两次以上我都能在很长一段时间里记得住。而去过两次以上的餐厅，景点，我就再没有什么探索的欲望。
读书，记住的究竟有多少，今天看完明天就忘了？但是看过的书她的思维真的就是刻在自己的脑袋里了，你的价值观会被所看到的，所听到的，周围所发生的这些事情所影响，不知不觉朝他们靠近，最终和他们变成同一类人。因此圈层思维是一定存在的。看书也是如此，我们看过的书会忘记，但是那份气质和思想就存在血肉里面了。就像我们吃过的饭都消化排泄掉了，但是哪些吃进肚子力的东西最终都变成了身上一两一两的肉，伴随我们整个人生。
总结：活成自己和别人都喜欢的样子，才能吸引和你同样向往这种生活和工作方式的人。
共情力就是换位思考的能力，有勇气承认错误和反省并马上追逐对的理论。
高级的东西都是靠自己琢磨和领悟出来的，这样才是真正属于自己的东西。靠别人教会的只存在于皮毛，靠自己领会的才存之于血液。