2022-06-05 到底在职场中应该尽力弥补短板，还是应该发挥优势？（四）

三、如何实现

到这里，如果我们对发挥优势和弥补劣势有了认知共识的话，我们要来看一下怎么做才能实现这样的一个发挥优势和弥补劣势的目标。

1、发挥优势

第一步，找到你的优势

好多人会被卡在发挥优势的第一步：如何找到我的优势？

教给你五个口诀，帮你快速找到自己的优势：

多、快、好、心、享

多，出现频次多，你会被某件事/物/人自然而然吸引，这件事/物/人背后你看重的价值是什么？快，学习迅速/一学就会，你做什么事情比其他人上手更快？好，表现卓越的瞬间/高人一等，从结果看，你做什么比其他人做得更好？心，你做什么事感觉特别用心，有融会贯通/行云流水的心流感觉？享，满足感/乐在其中，你做什么事情，有特别享受、乐在其中的感觉？

以上五个问题是发现优势的方法，可以每天回顾当天发生的事情，思考以上五个问题，并记录，基本上坚持一个月，你就可以很笃定的找到自己的优势所在了。

所以，用多（频次高）快（迅速被吸引）好（结果好）享（满足感）心（心流态）去找优势，你学会了吗？

第二步，发挥你的优势

你要知道你的目标是什么。

发挥优势是手段、是工具，你要知道发挥优势解决的问题是什么？

是升职加薪？跳槽定位？打造核心竞争力？管理能力提升？

你要知道不同情境下，你的优势是如何展现的？

它如何帮到你取得的成绩？哪方面的成绩？

优势管理是一个专门的话题，无论是自我确认还是自主发挥优势，都是一件比较困难的事，一般都需要借助外力，后面我会再开专栏单独细说。