人性复杂多变，人性又亘古不变，学习和了解人性，究竟值与不值，各位心中自有答案。
0. Team
大学，国际软件学院，一群男同学，不在一个专业，但学生会让他们互相认识，又结成好友。
大学的生活相对轻松，除了在学生会任职外，他们还组队接一些软件开发的项目。
俗话说，一起扛过枪打过仗的才算一个真团队。他们渐渐有了革命的友谊。
社会里正流行着人工智能，他们联系到了外国一家人工智能芯片厂商，买下测试芯片，一群人在实验室里捣鼓。
他们研发出了一款人工智能自动驾驶的原型，刚出校门，就被天使投资人盯上，一笔钱打到账上，吭哧吭哧地组建起了公司。
这群男同学，也变成了一群男人。
1. 上岸
站在风口上，连猪都能飞起来。
公司发展很快，这群男人除了大哥任董事长兼CEO外，其他人都在公司的重要岗位上任职。
种子轮的6个月后，公司走到天使轮。1年后，公司走到了A轮。再过了1年，公司走到了B轮。
最后，德国的一家汽车厂商，向这群男人提出了收购要约。这家汽车厂商是上市公司，希望收购他们的人工智能技术，并用于未来的汽车生产线。
大哥，作为公司董事长兼CEO，出面谈判。高科技公司的收购，往往要持续好几个月。剩下的一群男人，在公司里依然按部就班做事，同时焦急地等待领袖大哥的消息。
消息传过来，汽车厂商经过再三考虑和战略部署，决定成为这家公司的控股大股东，但并不收购全部股份。
那也成啊，兄弟几个从大学奋斗过来，终于有机会将自己手里的股票变现了。
公司签约仪式后，尘埃落定。
大哥立马从这群男人中，提拔出另一个副手，将CEO的位置委任给他。董事长已经成为这家德国的汽车厂商了，而大哥自己，却不再担任公司职务了。
待众人反省过来，大哥已经上岸了。上岸，意味着财务自由。
创业，犹如跳入汪洋大海，不进则退，唯有奋力拼搏，才能有最终上岸的机会。
然而，剩下的一群男人，却依然手持股票。大哥安排，这次汽车厂商完全没有收购他们手中的股份。
据大哥事后解释：
汽车厂商说，这群男人才是中流砥柱，留住股份，是为了避免收购后团队解散。
后来，大哥经常带这群男人出现在高档酒店，高端娱乐场所。这些当然是大哥买单，因为有福同享。
众人不解，当初收购时，为什么没安排变现兄弟们手里的股票？
2. 大哥
大哥上岸后，从原公司离开，剩下的男人们也慢慢离开。曾经的人工智能战队，也濒临瓦解。
大哥回头找到这群男人，说，如果你们想创业，第一时间通知我，我无条件作为你们的天使投资人。
大哥就是大哥，信守承诺，那群男人中的3个都拿到大哥的天使投资，另外有4个人加入了大哥的新公司。
一段时间后，这3个拿大哥天使投资的男人中，有两个做不下去了，大哥无条件在公司内部接收了他们。另外原先4个进入大哥公司的人，无条件成为高管。
这6个进入大哥公司的男人，都夸大哥讲义气，感情好。然而夜深人静的时候，他们谁也没能忘记，当年大哥独自一人上岸，留下这些兄弟们裸泳。
还有一个拿天使投资的男人，生意做得不错，但进一步发展需要钱，回头找大哥要，大哥问他：
你的事业我不太看好，发展到后面也没意思，要不我直接收编你们团队，我的公司再过5个月就安排上市了，需要人手。
资本市场进入寒冬，最后一个男人也顶不住钱荒。只得点头，遂进入大哥公司。
兜兜绕绕一圈，这群男人，又进入了大哥的新公司，依然干着高管的职位。
这好像当初刚出校园的一群男同学，区别在于，大哥已经上岸了。
3. 清算
大哥的业务里根本不需要人工智能，然而人工智能工程师的成本又非常高。
于是，在最后一个男人入职大哥公司的3个月后，大哥提出要解散原有的人工智能团队，并安排那个男人做物联网事业部的高管。
解雇的工作，自然交给了团队负责人，那个男人。
那个男人是讲情义的，除了默认给出N+1补偿外，还亲自为这些被解散的员工，逐个介绍工作。
经济下行，不但投资难拿，工作也不好找。男人默默卖了自家的房子，支持亲手带大的团队继续工作了10个月，直到他们分别有自我的归宿。
这件事情被其它人知道后，都说这最后一个男人，是有情有义的。
男人自己却不这么看，他认为，如此安排是为了自己的内心安定。
4. 利益
人性在利益面前，犹如穿着皇帝的新装，很容易被看到真实面目。
当有一大笔足够让你上岸的钱，摆在你的面前，你会为此放下一些曾经的友谊和承诺么？
当你已经上岸，你更愿意看到原来的兄弟们依然为你打工，还是开创他们自己的事业？
当你面对困境被迫放弃原来的承诺，你更愿意额外付出去补偿，还是坦诚相告？
5. 终章
这一切关乎人性，值得从思维底层去揣摩那人性光辉。
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