教育培训机构“浴火涅槃”转型之路，你Get了吗？

2018年，“在线教育”很火，火到大街小巷都在议论着应该选择哪个品牌，火到各大品牌争先恐后的在公交车、地铁站投入大量的宣传广告，增加曝光度。同时，“在线教育”的火热，给“传统教育机构”带来强大的市场抨击，传统教育机构如何改变“在线教育”带来影响，迎难而上呢？

互联网O2O经济时代下，传统教育机构正在或即将面临着严峻转型挑战与行业洗牌。今天我们将从传统教育机构的目前的现状、传统教育机构又该如何突破困局？我们一起来看看。

传统教育机构目前的现状

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招生难，难于上青天

互联网+教育的冲击下，传统教育机构的线下发传单、地推方式已不再适用。从而，导致现在的传统教育机构在病急乱投医的情况下加大了互联网媒体推广的渠道来进行招生；网络营销的成本中小型机构难以承受，导致最后关门倒闭。如何挖掘更多的用户成为各大培训机构的首要任务。

2

课程体系资料库不完善

现在大多数传统教育机构存在的通病，课程体系资料库不完善，优质教学内容不能沉淀、分享和延续。缺乏完整的教务管理平台沉淀课程体系，培训机制混乱，培训质量无保障，学员评价体制也不完善，导致家校不互通。

3

缺乏互联网化，学员维护是个大难题

事实上，现在大多数传统教育机构学员管理非常的困难及繁琐。对于一个学员多，班级多的培训机构而言，老师和维护人员管理精力也有限。难以维护到班级的每一个学员，从而导致学员流失率极高。

根据前瞻产业研究院发布的《中国教育行业市场前瞻和分析报告》显示，在国家“十三五”规划的促进下，我国社会经济发展正在不断上升当中，更是推动了中国教育培训行业迈向新的征程，同时也迎来了前所未有的转型关键期。尤其是进入了新的互联网时代，如果还依靠过去的老套教育培训模式，那么很可能就会被淘汰。

加强传统教育机构转型的3阶段

1  传统教育机构实现线上化

虽然在线教育目前飞速发展，传统教育机构需在互联网的大潮下，加快进行线上教育的建设。传统教育机构要发展，必须建立自己的教研体系和师资体系、营销体系，尤其是将教学能力和良好口碑作为核心竞争力，这个信息数据为王的时代，只有做大、做强，借助互联网的东风，才能做出品牌。

2  信息化建设不可少

从运营层面上讲，没有信息化手段，传统教育机构很难及时的判断自己的标准化改造是否正确；没有信息化手段的支撑，传统教育机构也很难对互联网化的产品或招生进行迭代和优化。当归因都不能保证正确，数据都不能保证精准的时候，经营是无从谈起的。信息化建设是实现教育培训机构企业化和线上化的基本保障。

3  缺少全方位的全场景化教育平台

一个全方位的全场景化教育平台是传统教育机构转型的根本，全方位的全场景化教育平台可解决传统教育机构教学、教研、教务、学员的难题，为传统教育机构提供完整高效的技术与应用服务，从而提高工作效率 和服务品质。并帮助线下教学门店进行教学教务管理、实现课程交付和家校互通，以提高线下门店人效及坪效，降低门店成本、提高门店收入、优化资源配置、实现线下门店的高效增长。

写在最后

传统教育机构实现线上化、信息化建设、全方位的全场景化教育平台，无疑是传统教育机构转型的重要步骤，在改变目前现状的同时，也希望机构可始终保持教育为根本，都8012年了，未来的教育培训机构会如何呢？一起期待......