管理十诫

        少走弯路的经验之谈

                                215分会-琼

    成功的路，每个人都不同，但失败的地方，往往大家都很相像，所以，通过借鉴前人失败的经验，也是我们走向成功的道路。感谢唐纳德.基奥先生，将他一生的宝贵经验分享给大家，让我们能从中吸取教训，避开雷区，少走弯路。

      作者将他的想法分成十一条诫律的方式，展示给大家：

一，不愿冒任何风险。这是很多企业走向成功稳定后，时常会犯的一个大错，长期的安稳跟成绩，会让人麻木，慢慢就会失去思考，沉浸在自己的喜悦中，但风险也就在这时慢慢向你靠近。有句古话“打江山容易守江山难”，现有的成绩，在不断变迁的时代，如逆水行舟，不进则退。

二，思维僵化，我行我素。到了一定地位，人容易膨胀，觉得自己的能力很优秀，会固执己见，听不进别人的规劝。

三，把自己完全孤立封闭起来。陶醉在自己的成绩里，不愿出来。

四，犯了错误，拒不承认，目空一切。领导者一定要有担当，扛的起责任，放的下身段，别让自己跟员工的距离越来越远，做员工的靠山跟榜样，让员工信任，敬佩。

五，只求发展，漠视商业道德。很多人为了经济发展，不顾一切道德法规，短暂的收益后，是风险的等待。

六，不用心思考，对该做的事情一知半解。在学习中，我们应该听过，对于知识点一知半解等于不解，很多东西，我们只知道皮毛，就去做了决定，结果往往让人难以面对。

七，自己不去把握，完全信赖专家。人的能力毕竟有限，很多领域我们自己不擅长，我们习惯性的相信专家，信专家没有问题，但是我们也需要谨慎，不要过度相信，要有一个基本了解。

八，行政作风盛行，团队臃肿。过度讲究行政作风，影响办事效率，让形式主义变强，实际并不适用。

九，信息错位，沟通不畅。在沟通上面，很多地区会做的比较好，不怕麻烦，讲述一遍，再让对方复述一遍，让讲的跟理解的达成一致，避免出现错误，造成不必要的损失。

十，对未来心怀恐惧，悲观主义色彩浓厚。过度谨慎，就会变得胆小，对未知世界变的胆怯，恐惧，不敢迈开脚步。

十一，丧失对工作和生活的激情。这好比生活中，去掉了色彩，只剩下黑或白。没有激情就没有斗志，每天会安逸于当下，不去努力不去奋斗。