如何做好管理，做好管，才会有理

管理就是管和理，管好底下的员工，员工才会去理你听你，那么如何去做好管呢？

首先，要管好人，先得管好自己，比如你整天迟到，你让你的员工不允许迟到，如何能服众呢？遇到事你就退缩，反而让你的员工上，他们会怎么想呢？所以在做管理的同时其实也是在提升你自己，你的员工管理的好，你的个人能力也差不了。

作为一名管理者，还要懂得如何放权，不要事事亲为，你总想着员工这做不好那做不好，什么事都要亲力亲为，结果你只能算是一个好员工，不能算是一个合格的管理者，将员工都培养成独挡一面的强者，才能让企业利益最大化，新人管不死，自由会害死。

职场管理一定要做到奖罚分明，不能因为这个员工比较优秀就放纵不管，犯错就是犯错，没有任何理由，当然，职场没有公平一说，你越优秀你获得的资源就越多，这样能够起到互相督促的作用，好的职场环境必须得有竞争，这样会形成一种大家都往前冲的氛围，像目前有很多的单位，还是吃大锅饭那种形式，整天上班就是喝茶看报玩手机，反正干不干活每个月都是拿那么多。

会当凌绝顶，一览众山小。