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什么是包容?

新环境需要：适应、包容、坚持

本岗位需求：人、资源、心智、时间、经验。

担心的问题：

【英国诗人本·琼森说过：“语言最能暴露一个人，只要你说话，我就能了解你。”但很多人都不太清楚聊天中细节的重要性，总是先考虑自己而忽略了对方，或者说没有考虑到对方需要的点上。于是就把心直口快当做直爽，把尴尬无语当做幽默，把肆意评论当做随性，把轻重不分当做耿直。】

有人说：我是谁，我的性格如何，我有什么优缺点，我适合做什么，我喜欢或不喜欢什么样的生活方式。认识自己这件事，越早开始越好。因为越早，你就可以以越小的代价去选择离开，还是留下。

决策当下，一起回顾记录，便于日后形成更多经验和认知。

人、资源、心智、时间、经验。这五个点看似没有任何优势，如何发掘出来？

什么是包容？严格才是爱，标准动作不规范，不是包容。执行方式可以有更多关怀。

新环境三大法宝：适应、包容、坚持✊

客户管理和团队管理想通，客户管理就相当于设计经理。你能为他们提供什么价值，做复制。他有什么资格成为你的下属。