六、IP地址分配优化

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原则：尽量预留地址空间

列一：
某公司有8个部门，每个部门大约200人左右，现需要给每个部门分配IP地址给员工使用，使用B类网段172.16.0.0/16来进行分配，分配如下 :

• 部门1：172.16.0.0/24
• 部门2：172.16.2.0/24
• 部门3：172.16.4.0/24
• 部门4：172.16.6.0/24
• 部门5：172.16.8.0/24
• 部门6：172.16.10.0/24
• 部门7：172.16.12.0/24
• 部门8：172.16.14.0/24

• 间隔分配IP地址，预留了一个/24的地址
• 当其中一个部门人数扩充后，现有的地址段不足于分配使用，则同一个部门不需要另外接着172.16.14.0/24后分配地址，直接改动掩码即可

例如：
因公司需求，现部门2和部门6人数各扩充到300人，那现在只需把部门2和部门6的掩码改 为/23即可，则：

• 部门2：172.16.2.0/24→172.16.2.0/23
• 部门6：172.16.10.0/24→172.16.10.0/23

这样就不用部门2和部门6再重新分配一个新的地址段

• 优点：具有可扩展性、灵活性、便于维护
• 缺点：浪费地址段

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列二：
某公司A、B两栋楼，每栋楼都有多个部门，现需给每栋楼的每个部门分配IP地址，使用B类网段172.16.0.0/16来进行分配，分配如下

• A栋楼（递增）
  1. 部门1：172.16.0.0/24
  2. 部门2：172.16.2.0/24
  3. 部门3：172.16.4.0/24
• B栋楼（递减）
  1. 部门a：172.16.254.0/24
  2. 部门b：172.16.252.0/24
  3. 部门c：172.16.250.0/24

A栋楼使用递增的方式分配地址段，B栋楼使用递减的方式分配地址段当A栋楼或B栋楼增加部门时，则可以通过放松递增或递减的方式增加地址段

例如：

• 因公司需求，现A栋楼要增加一个部门4，那现在只需给A栋楼的部门4分配172.16.6.0/24的地址段就行；同理，当B栋楼增加个部门d，则部门d的地址段位172.16.248.0/24

• 这样防止了每栋楼的地址间隔跳跃性大的问题

• 优点：地址相对规范、便于维护、扩展方便、灵活多变