【教练故事】成长，从打造环境开始

让我们先来看一个故事。

战国的时候，有一位很伟大的学问家孟子。

孟子还很小的时候，他的父亲就过世了，只靠母亲一人独立抚养。然而，孟子小的时候非常调皮，他的母亲为了让孟子受到好的教育，竟然三次搬家，为孟子创造了非常好的学习环境。

起初孟子的家在墓地旁边，孟子和邻近的小孩就一起学着大人跪拜嚎哭的样子，玩起办理丧礼的游戏，孟子的母亲看到了，就皱起眉头说：不行，我不能让我的孩子住在这里。

于是，就带着孟子，搬到市集附近居住。

到了市集，孟子又和邻近的小孩学起了商人做生意的样子，他们一会儿鞠躬欢迎客人，一会儿和客人讨价还价，演的像极了。这时，孟子的母亲又皱起了眉头：这个地方也不适合我的孩子居住。

于是他们又搬到了学院附近住下来。

从此，孟子以进退朝堂的规矩作为自己的游戏，开始变得守秩序、懂礼貌、喜欢读书。此时，孟某说：这正是适合安顿我儿子的地方啊！于是就长期定居下来了。

等到孟子长大以后，他学成了六艺（礼、乐、射、御、书、数），最终成了古今圣贤。

这个就是古代有名的孟母三迁的故事，笔者有三点感悟。

第一，周围的环境我们自己不易觉察。

当我们身在一个环境中，尤其是时间稍微长一些，我们便无法觉察到环境带来给我们的影响。因为我们会被环境慢慢的同化。

有时候，我们突然意识到了什么，但是周围环境却给出各种暗示：“算了，大家都这样”，“那里不属于我们，这里才属于我们”，“反正结果都一样，说不定还不如现在，何必呢”等等。

总之，要想“逃离”当下的环境，是需要勇气和行动的。

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第二，近朱者赤，近墨者黑。

就像故事中的孟母，要想让孩子未来成长为什么样的人物，就需要提供给孟子什么样的教育环境。

换句话说，你周围是什么样的环境，决定了你也是什么样的人物。

举个例子，你的薪资水平，或者社会地位，取决于你平时联系最多的10位朋友，取决于他们薪资的平均值，社会地位的平均值。读者朋友，不妨列个清单，计算一下。

那么，想要拉升自己的平均值，就有两个选择。

一是拔高自己，提升周围圈子的平均值，让大家都能够提高。

二是换掉圈子，让圈子拉升自己的平均值，让环境影响自己。

当然，也可以两者结合，你会提高的更快。

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第三，为了实现目标，要为自己打造支持的环境。

生活在当下这个物欲横流的社会，难免会受到各种各样的诱惑，让我们分心、疲惫，甚至是打不起精神。

因此，除了自己的努力坚持外，有时候，一个支持的环境，会起到很好的促进作用。

笔者前一段时间，也组建了两个小社群，一个是【每周一本书】，和小伙伴们每周至少读一本书，大家互相支持，共同成长。另一个【能量彩虹卡】，分享彩虹卡带给我们的觉察，让我们享受当下每一个时刻。

读者朋友，你在实现目标的过程中，有哪些支持的环境呢？

哪些人能够和你一同实现这个目标？

其他人如何能够帮助你实现这个目标？

什么样的团队、组织可以协助你实现目标？

周围什么样氛围，可以积极影响你实现目标？

环顾当下，哪些人、团队、氛围阻碍你实现目标？

如果这些因素一直存在，会对你产生什么样的影响？

评估一下你现在的环境，你会给其打几分？

如果要打造积极的环境，你接下来要做些什么？

你如何知道做的这些事情，将有助于产生积极的环境？

假如具备积极的环境，又会对你实现目标产生什么样的影响？

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读者朋友，我们不可能或很少再能要求父母为我们做些什么了，此时，假如我们不想失去提升自己的机会，那我们唯一要做的，就是行动起来，提高自己。

如果你在寻找支持环境的过程中，有任何想法，欢迎与笔者交流。