漫漫讨薪路（3）

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第二天下午，巧云如约出现在了公司门口，两个老板已经在办公室等着了，看到巧云走进来之后，便让她坐下，拿工资条给她看。

看了工资条之后巧云才明白，为什么以前离职的时候都是财务把工资条发到微信上确认，没问题了就发工资，这两个老板却一定要她来公司签工资条才肯给她发工资，因为她的工资被扣了三分之二，只剩下几百块了，扣工资的理由是“有一个离职的同事删除了公司电脑的资料，巧云作为那个同事的上级领导必须为那个同事的行为负责，所以被扣了三分之二的工资”。

听到这个扣工资的理由，巧云立刻就火了：“她删了资料那你扣她工资啊，凭什么扣我的工资，我跟她是同时离职的，她的电脑资料又没跟我交接，我没接触过那些资料也不知道她删资料这件事，凭什么要我为她的行为负责，我可没见过哪个领导因为下属犯错了就要被连坐的，如果我有连带责任，我也只会负我的那部分责任，现在这个事我毫不知情凭什么就要扣我的工资要我为她负责？”

对于巧云的怒骂，两个老板却不为所动：“这件事情我们已经报警了，到底是谁的责任jing察会去调查的，但按照公司的规定，你作为她的领导，是有理由为她的行为负责的，如果你觉得不服，你可以去劳动局仲裁我或者去法院起诉我都可以，但现在你这个工资我扣定了。”

听完老板的话，巧云冷笑一声：“我当然不服，劳动局见吧，劳动局解决不了那就法院见。”

大老板微微一笑，无所畏惧道：“我随时恭候。”

双方不欢而散之后，巧云立刻前往劳动局，办完所有手续提交完资料之后，巧云终于在劳动局立案投诉成功了。

接下来，就看劳动局怎么处理了。