吾日三省吾身初实践

火车上的深度谈话中提到，我们每天都需要有一个单独的时间，用来反思当天的感受、收获和不足。我刚刚就利用起床的这一段时间，闭着眼睛想了一下，昨天一整天的经历，然后总结了以下几个点，这也算是我第一次反思的记录和实践。

首先，在人与人的关系方面。

不管两个人的关系多亲近都要考虑投入和产出。

早上猴子搭档送我上班，赶到班车点的时候距离班车到达只有两分钟的时间，由于我特别想吃早餐，而附近没有卖早餐的小车，纠结了一下后猴子搭档还是跑出去给我去买早餐。

最终他没有在班车到达前赶回来，在等待他的这两分钟，我感觉有点愧疚。我知道这个过程他会非常的焦虑，因为需要在很短的时间内买到早餐，并且在我上车之前跑回来，这个可能性很小，在这种情况下，我就不应该同意他去买，并且心安理得的接受这份努力。所以换位思考是必要的，不管两个人的关系有多么的亲近，都不能把任何事情当做理所当然。

表达欣赏和感激也是传播正能量。

在工作的场合，我们也要多多表达欣赏和感激之情。比如说长假过后，久别重逢，完全可以给对方一个大大的拥抱，或者一个灿烂的微笑。这样团队氛围会更加的融洽。

而且当我请求别人帮忙的时候，换位思考，应该表达出更多更真诚的感激，不要吝啬对别人的赞赏，这也工作中的一个很好的习惯。另一个好习惯就是，时刻牢记，三人行必有我师，观察身边同事，总结他们的优点，然后武装到自己身上。表达欣赏和感激，就是我从身边的同事身上看到的优点。

在做事方面。

用户思维要体现在工作的方方面面。

最近协助规划对外培训课程，在我的理解中，规划课程就是打造产品，要先定位目标受众，深入挖掘他们的需求，在此基础上来设计课程。

技术出身的老板没有站在用户的角度去思考问题，而是聚焦在我们自身能做什么，这是做产品的一个大忌。产品终究是要面向客户的，在打造一个产品的时候，首先不应该想我们能做什么，而是客户需要什么。

在发现这个问题之后，我作为一个下属应该怎么做才能让老板转变心意？首先我应该站在老板的位置去思考一下，他为什么会这样想，如果我确定自己是正确的，或者说我的想法对更好完成这个任务有价值，那么下一步我就可以去做充分的调研，去挖掘用户需求。然后在准备充足的情况下，寻找合适时机与老板好好的聊一聊。

阻挡行动的是自己。

昨天有点伤风感冒，坐班车回来之后我就想给自己做一个丰盛一点的晚餐。我拖着行李箱去超市挑选食材，回来之后花了大概四十分钟做好了饭，吃完饭又把厨房收拾干净。这个过程对很多人来说是小事不值一提，但是对于之前的我来说，这就是一大摊子的事儿，想想就放弃了。但是当我真的去做的时候，却发现其实并没有那么难。所以很多时候阻碍我们行动的是自己，我和宝藏女孩李子柒之间只有行动的距离。

最后感叹一下，写作真的是一种很好的总结自己生活的方式，写作的过程本身就是专注思考，而且思考结果直接被记录下来，不会被遗忘在脑后。

吾日三省吾身，是一个值得培养的好习惯。

365天，每天坚持写作之43/365，加油~