我：一名男护士，走过文职人员方阵，现奋战在火神山医院！

2018年，全军首次面向社会公开招考文职人员。赵春光如愿加入空军军医大学文职人员队伍，穿上了崭新的“孔雀蓝”制服。2019年，作为改革强军的新锐力量，文职人员首次亮相阅兵场。那一天，他昂首阔步走过天安门广场。2020年，文职人员首次大规模参加非战争军事行动。除夕，赵春光随队出征。

他是一名传染科男护士，也是一名文职人员。进驻火神山医院第一天，赵春光就主动要求到重症监护室值夜班。现在的他，每天深夜往返于医院和驻地。3年时间，3次人生重大经历。赵春光既平凡又闪光的履历，是我军文职人员队伍成长壮大的缩影。

赵春光是一名空军军医大学的医务工作者，像他这样的文职人员还有很多。2019年军队文职岗位表中，护士岗位有744个，招考1172人；医生岗位有2599个，招考3455人。其中空军军医大学医疗岗33个，共计招考57人。空军军医大学招聘的医疗岗分为33个方向，包括护理相关工作、儿科医疗、肝胆外科、急诊危重救治、疾病预防、口腔医疗、临床医疗、膳食营养等。
现在社会上不少人发出这样的疑问：文职人员发展前景好么？文职人员有什么优势？小编给大家总结了以下三点：
一是工资待遇高。军队文职的工资待遇是比照军队现役军人核发的。工资水平与现役军人相当，整体待遇除东部发达地区外，普遍高于同地区的一半上班族，包括机关事业单位在职在编人员。一般来说，被录用为军队文职人员后，应届本科毕业生的工资水平在9000左右，硕士9500左右，博士11000左右。同类地区对比，军队文职人员拿到手的工资普遍是中西部地区公务员的两到三倍，即便是东部地区，普遍也比公务员高出30-40%。

二是福利待遇好。军队文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，除了基本工资外，还有住房公积金、住房补贴和房租补贴，均参照现役军官政策确定的标准核发。住房公积金2000多（单位个人合计），另外有相当公积金左右的住房补贴，标准以当地实际消费水平为依据。在社会保险方面，军队文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，还享有军队给予的医疗补助，其他如养老保险、职业年金等方面的社保应有尽有，享受的待遇和公务员无异。除此之外，军队文职人员在探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，都可以享受相应的待遇。

三、有较强的稳定性。军队文职人员实行合同制管理，录用后签订合同，到期后考核合格可以续签，稳定性还是不错的。除了稳定性强，军队文职人员实行岗位职级晋升制，条件具备有岗位空缺可以晋升，职业晋升方式类似公务员，发展前景还是不错的。
总体来看，军队文职相对很多岗位，优势非常明显，值得报考。