要想变得更好，首先要学会执行力

如果你想变得更好，首先要学会执行

我们常常慨叹，为什么都是吃五谷杂粮长大的，人与人之间的差距怎么就那么大呢？

为什么毕业于同一个学校的人，几年后的差距也会变得那么大呢？

这其中有一个很重要的因素——执行力。

那什么是执行力？

执行力，就是贯彻意图，去完成目标的操作能力，是把企业战略转化成为效益、成果的关键，执行力决定一个团队的效益，一个企业的发展。

执行力，包含了完成任务的意愿、能力，就是把想做的事情做成的能力。

那些能够超越同龄人的人，往往都有这样一个优点，他们除了有远见外，还特别肯吃苦，他们的勤奋和执行力往往能甩出同龄人几条街。

缺乏执行力，人就会焦虑、迷茫。

执行力是改变人生最直接有效的方法，没有之一。

当我们抱怨自己一直没有涨工资，现在的工作不适合自己发展时，你有没有想过，自己付出了多少行动？

当一个人在舒适的环境待久了，无论他多么想改变，如果他不去执行，最终都很难取得大的成就。

马云有一句非常经典的名言：

“晚上想想万条路，早上起来走原路。”

快来测测你的家庭风险指数

立即参与

说的就是一群人不去执行，只是空想，最终就只能是黄粱一梦。

所以，想要变得更好，首先，你要学会去执行。

等待、默默发力不是最好的准备，只有跨出第一步才叫执行。

岁月并没有饶过谁，只是他们出色的自律力和执行力，让他们能够坚持自我锻炼，将自己塑造成了人们期待的样子。

如何提升执行力？

最好的执行者从来都是自己主动去做，不是被动等待别人安排工作，自己才去做的人，而是能根据需求，主动去找事情做的人。

我们来看一个真实的案例：

郑裕彤从小出身贫寒，小学毕业后，他到父亲的朋友周至元所开的“周大福金铺”去当学徒。

尽管做的是最底层的工作，但他也非常努力，每天都将金铺收拾打扫得干干净净。

往往是等他收拾完了之后，大伙计们才姗姗来迟。

然而店里的其他人，大多只知道埋头做本分事，只有他除了做好本分事外，还特别爱动脑筋，经常琢磨和研究怎样做才能更有利于金铺的发展。

一天，老板让他到码头接一位亲戚。这时他看到有一位南洋侨商上了码头，并向人打听哪里可以兑换港币。

郑裕彤灵机一动，立即走上前去，说周大福金铺可以兑换，价格也最公道，并立即带路，将这位侨商带进了周大福，之后又马不停蹄地赶回码头接那位亲戚。

郑裕彤的这一做法，让周老板大为赞赏。

还有一次，伙计们开工好一会儿了，郑裕彤才气喘吁吁地跑进来。老板很生气，问他到哪里去了。

郑裕彤回答说，自己看别人家珠宝行做生意去了。

老板不禁有些好奇，于是问他看出了什么名堂没有。

“我看别家的生意，比我们店里做得精明，只要客人一踏进店门，店里老板、伙计总是笑脸相迎，有问必答；无论生意大小，一视同仁。

即使这回生意做不成，给人家留下一个好印象，下回他们自然还会光顾！”

“另外，店铺一定要开在做生意的旺地，门面装修也要讲究，特别是做珠宝生意，一定要显得十分气派。”

这让老板不禁对他刮目相看，自那以后，老板开始有意识地培养他，还将女儿嫁给了他。

我们再重新来做一种假设，假如郑裕彤面对那位兑换港元的南洋侨商，是这么想的：

“金铺又没多给我工钱，我主动去管什么闲事，多一事不如少一事。”

“我一个小伙计，就算操这份心又有什么用？”

那么，结果又会怎样呢？

一流的执行者，他首先会觉得那些问题就是自己的问题，要主动地创造性地去解决；

他会觉得好机会是单位的机会，也是自己的机会。

无论这件事情与自己有没有直接关系，也无论自己的职位多么普通，他们都会当仁不让地去做。

而机会，往往就会因此而产生。