PCC Marker核心教练能力9设计行动

有能力与客户创造机会不断学习,既在教练过程中又在工作生活中,并采取新的行动最有效地带来约定的教练成果

拓展客户思路,协助客户确定行动方案去展示、练习或深化新的学习收获

帮助客户聚焦与教练目标密切相关的具体问题和机遇

探索可供选择的想法和方案,评价各个选项并做出相关决定

推动积极尝试和自我发现,客户讲学习到的收获马上落地应用

挑战客户的前提假设和视角,激发新的想法并找到新的行动可能性

帮助客户立即行动提供即时支持

这项能力是关于采取新行动最有效地带来约定的教练成果又关注与客户创造机会不断练习。是关于学习和探索的行动。客户的学习收获和行动与客户目标保持一致

教练使客户认识到根本的问题到底是什么,行动就会更加目标明确,与约定的教练目标密切相关,教练好奇和创造觉察的能力会给客户带来更有力的行动计划。

客户考虑的行动最好在教练会谈中即可启动。很多时候客户无法跨越从想象到真实行动的分界线,因此帮助客户即刻行动是非常有力的。在会谈中的角色扮演和具体化练习会增加成功机会。

教练与客户建立伙伴关系去设计行动计划,教练询问客户想要采取哪些行动,而且采取承诺行动应该目的明确地朝客户的目标推进。教练与客户合作制定与其匹配的思维方式和学习方式。


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