办公室政治，是职场最大的黑洞

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有人的地方，就有江湖，有江湖的地方，就会有恩怨。在职场，竞争关系激烈，所以恩怨更是层出不穷，当然，所有的恩怨归根结底的清算，是利益。

人在职场，人不由己，人在职场，身正也怕影子斜。所以，对懵懂的职场新人来讲，这将是一个巨大的挑战。

《大江大河》电视剧刚刚结束，其中虞山卿的角色让人记忆深刻，他的结局非常惨淡，因为经济问题被工厂开除，离开了岗位，️而与之对比鲜明的，是老同学宋运辉的一路顺风顺水。或许在虞山卿看来，宋运辉就是凭借一路的好运气，而自己却没有，但是仔细看过这部剧的人都会知道，事实并非如此。

对多数职场新人来讲，如何融入全新的工作环境，完成从学生到职场的转变，都是一个很大的问题，以至于在很长一段时间内，无法找到自己的定位。虞山卿和宋运辉是一个很好的对比和特例。因为历史原因，虞山卿晚了几年上学，所以读完大学以后，年龄上来讲，要比宋运辉大很多，这一直是他的心病，所以就想方设法的找机会走捷径，攀高枝，感情上如此，事业上也如此，并且自以为聪明的卷入了办公室政治之中。

有人讲，《大江大河》中的办公室政治是这部剧中最闪亮和开放的点，因为涉及到国企，涉及到权力斗争。但是我们反身回来看这部剧时，会发现，靠山山会倒，靠人人会跑，只有自己，才是自己最大的靠山。在金州厂这个大企业中，分为刘总工和水书记两派，倾心于战队的人，会想着哪一派会起来，哪一派会式微，以此来判定自己在那个方面用力，就像虞山卿最初把宝押在刘总工身上，对水书记不理不问，而后来反身投入到水书记门下，成为炙手可热的人物，但你以为的站对了队，到了最后却成了上司评判你的工具，一把工具，可以用，也就可以丢，一旦你有大的过错，或者没有过硬的技能支撑，最终都会被弃用。

即便是弃用，技能傍身的人，结局也会不一样，虽然宋运辉最终和虞山卿一样，也离开了金州厂，但结局却完全不一样，宋运辉成为新设立工厂的总负责任，而虞山卿却真的灰溜溜的就走了，彻底的离开了。

其实这样的例子并不少见，甚至对于初入职场没有多久的我们，也常常会陷入其中。记得刚刚毕业入职时，一起入职的同事，一共20名，相比来讲，大家都是来自国内一流大学，且都是硕士研究生毕业，最终将散落在20余个部门中，当然部门的好坏，对一个刚刚起步的职场人来讲，很是重要，所以进入单位就开始轮岗的第一天，所有人就志得意满的展开了激烈的竞争，当然，我看到的是，即便是入职之初的为期半个月的军训中，大家也是牟足了气力，为自己争一些荣耀。

这都无可厚非。但有个别的同批入职同事，就在和人事部门老员工套上了近乎，当然，如果你靠工作能力，靠认真的工作态度去打动这些老师也好啊，他们却不，每次都是通过展现自己的小聪明来获取老员工的认可。老员工也是从新职工一步步走过来的，对业务是非常熟知，而一个人干的好不好，最终都逃不过他们的法眼。所以那些拼命卖力讨好却不肯下气力好好工作的同事，最终在人事部门进行人员分配时，并没有去到理想的岗位，反而是平时闷声不响的做好自己份内工作的新同事，被留在了非常重要的部门，很荣幸，平时少言寡语的我，也得以留在众人艳羡的人事部门。虽然这个部门的工作与所有部门相比，是最繁杂的，工作内容是最多的，甚至有时候会连续彻夜加班，但与同一批入职人员相比，我的成长也是最快的，以至于两年后离职，部门领导千般挽留，说再找一个可以扛下这些工作的人，很难。但我相信，会有人担起来，总会有人担起来，️而我在这个过程中，也受益良多。

经历过这段时间的锤炼，让我明白，努力塑造自己的能力，才是一个人在职场得以立身的根本。如果你仍旧感知到身边有办公室政治引发的不公正对待时，先埋头下来把自己的工作做好，才是最为根本的。让一个部门离不开你，甚至让一个企业离不开你，才是职场人脱离办公室政治后的最大人生赢家。

所以，建议职场新人，先别忙着去站队，先埋头下来，夯实自己的工作能力和技能，锻造自己和这个世界谈判的能力，再与这个世界一较高低。不要走进职场斗争的黑洞，要时刻保持自己的独立和清醒，用自己的双脚走出一片光明的未来。