阅读领导力21法则

此书的作者是约翰•马克斯维尔他以21条清晰的法则，彻底讲透提升领导力的方方面面，将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。

总结领导力的21法则是哪些法则：1、盖子法则（领导力决定了一个人得办事效率以及未来可以成长的领导力的哪个层次。）2、影响力法则（衡量领导力的真正尺度是影响力，看你在团队、行业的影响有多大）3、过程法则：领导力的提升是日积月累经验累积的结果，而非一日之功。4、导航法则（谁都可以掌舵，唯有领导者的才能设定航向也就愿景、目标）5、增值法则（为他人提升价值，帮助你的追随者不断的成长）6、根基法则（信任是领导力的根基法则）7、尊重法则（人们通常愿意追随比自己强的领导者，）8、直觉法则（领导者善用领导的直觉去评估每件事情）9、吸引力法则（你只能吸引和你相似的人，这也就是道不同不相为谋）10、亲和力法则（领导深知得人之前必先得其心）11、核心圈法则（一个领导者的潜力，是由最接近他的人决定的）12、授权法则（有安全感的领导者才会授权予人）13、镜像法则（看到别人怎么做，大家也会怎么做）14、接纳法则（人们先接纳领导者，然后接纳他描绘的愿景）15、制胜法则（领导者为他的团队找出一条致胜之路）16、动势法则（动势是领导者最好的朋友）17、优先次序法则（忙碌不一定等于成效，会安排事情的轻重缓急）18、舍得法则（必先舍才会得）19、时机法则掌握时机与善用策略同样重要 20、爆炸性倍增法则（培养追随者，得到想加的结果，培养领导者，得到倍增的效果）21、传承法则（一个领导者的长久价值由其继承者决定）