职场中，真正能涨薪的人，都做了这2件事！

很多人都希望能在职场有所成就，升职加薪是最常见的想法。但工作多年，最后发现即使自己能力再强，却发现自己不论是薪水，还是职位都停滞不前。

也许你应该冷静思考下，是否做到了这2件事。

1. 不做“孤狼”

“狼性”是现在很流行的一种公司文化，典型代表就是华为。推崇狼性文化，不仅是要求职场人修炼自己的专业技能，要有独当一面的能力，更要有团队合作的精神，因为个体能力再强，想要生存，也必须要学会合作。

而独当一面并不是单干。有位资深的人资专家曾说：“现在的年轻人普遍都很浮躁，在职场中表现的自负和自傲，使他们较难快速的融入工作团队。缺乏团队精神，习惯自己单干，每个人都坚持自己的一套，不同的方法不同的结果，最后却对公司一点用没有。这样的人也很难有升职加薪的机会。

小杨是公司的高级销售，他所在的市场二部多次获得优秀团队称号，通过团队协助，拿下了不少大订单。一次，老板想将一项重要推广任务安排给市场二部，而小杨的上司仔细思考后，觉得现在项目较多，短时间没法提出个可行性方法，考虑是否要外包出去。小杨自认为，自己经验丰富，能不费力的完成这个任务，这也是在老板面前表现的好机会。于是，他私下准备些材料，越级直接向老板进行汇报演示，主动要求负责这个项目。

小杨犯了职场大忌，越级汇报，不利团结。老板安排小杨与上司共同执行，结果可想而知，因为小杨与上司分歧很大，很大意见无法达成统一，这个项目最后以失败告终。

现在的公司里最讲究团队合作，即使能力再强的人，如果总是只看到自己的“厉害”，不认为团队是自己的助力，甚自以为是拖后腿，那怎么能成事呢？最后结果只能是能力越强，越容易受到排挤，处处被人掣肘的人还谈什么前途呢？

心理学家荣格说过：“我+我们=全部。”这就是说，一个人只有把自己融入集体，才构成全部，才能最快实现个人的成功。

职场上，没有完美的个人，但有完美的团队。那些能力强，情商高的职场精英不会单独行动，因为他们知道，在竞争激励的环境下，凭一人之力很可能费心却不能做好事，如果是有团队成员的分工配合，齐心协力，才能取得最好的结果。

2. 不要“固执”

“坚持到底，永不放弃”，是人们常用来勉励自己的话，因为没有人随随便便就能成功，只有坚持努力才能看到成功的希望。这些话都没错，但是如果明知道不可能却还要盲目地坚持，就是愚蠢的固执。

好比去追求一个心仪的女孩，如果双方差距太大，没有相似的背景，缺乏共同的话题，而你不知变通，不去思考她的真正需求，却固执的以为坚持付出就有回报，所有的辛苦终会换来她的真心，那最终结果必然是：新娘嫁人了，新郎不是你！

格拉德威尔在《异类》一书中提出的“一万小时定律”，大家都应该很熟悉。于是就有人说：“我只要坚持去做一件事，5年、10年、20年的坚持，总会在一方面成为专家。”事实上，如果只是多年的低质量重复，那最多也就是个技能熟练的人，离真正的专家还太遥远，但是这么多年的时间和精力就全部浪费了。

坚定与固执的区别就在于是否有理智的思考，一旦我们发现坚持没有意义的时候，就必须要懂得放弃，哪怕你已经付出了很多。工作的选择、职位的升迁莫不如是。

人生的最大遗憾，莫过是错误地坚持了不该坚持的，轻易放弃了不该放弃的。

不做“孤狼”，不要“固执”，这2个问题很大程度上影响了你的升职加薪，你觉得自己做得怎么样呢？欢迎留言交流！

请关注我，一起成为职场达人！