橘子先生被裁员

考取驾照，成为一名滴滴司机，这是橘子先生面对自己即将到来的五十知天命，给自己重新选择的工作。当然，在他拿到驾照之前，在他正式成为滴滴司机之前，这份工作还不是工作，橘子先生给自己的履历表上，对于现状，应该批注两个字：待业。

49年的人生，除了孩童时代的顽皮，橘子先生自认不曾荒废过光阴。努力上学，勤恳工作，一直在市场销售的行业摸爬滚打，也获得了自己曾经心心念念的生活。将近不惑之时，橘子先生在厦门安家落户，搬进了所有积蓄换来的新房子，老婆孩子也渐渐衣食无忧。尽管首付后的房贷依然是座山，但公司效益还不错，对于自己的销售工作，他也总是游刃有余。这个行业只要努力，总能拿到更好的工资和奖金。因此要保证房贷和安稳的生活，橘子先生这份自信还是有的。

他的确是优秀的，十年前行情好的时候好几家公司同时在挖他。他依靠自己的敏锐直觉选择了当时还在初创的医药信息系统行业。我不太清楚行业具体事宜，但橘子先生的选择并没有错，随着公司一日日向上，他也成为受人尊敬的肱骨之臣。

只是情况从什么时候开始变差呢？似乎风暴在最开始总是宁静悄无声息。等到感受到压力，已经是疫情大潮之下了。此时，橘子先生已经和公司共生长十年。他设想过公司境遇走低，心想挺过疫情这阵就会好起来。

今年春节，公司去年下半年的奖金没有兑现。这是公司第一次食言。很多年轻同事立马走人不干，也有一部分怨声载道消极怠工。橘子先生却觉得公司困难的时候多一份理解是理所应当，他是老员工，偶尔还帮着劝慰年轻的同事。

今年六月份，公司迫于经营压力变更主帅，去年的奖金依旧没有兑现。又一批员工直接失望辞职。对橘子先生这样的销售型人才，那笔奖金并不是小数目。而且他试探性往外寻找机会时，发现很多公司已经不再招聘40岁以上的销售人员。

今天八月份，公司领导以团建名义请销售部门员工外出吃饭。有同事现场质疑公司奖金迟迟不发之事，质问领导是否可以承诺个期限。未曾想领导一语惊人：你们见过前男友欠的债，让现任男友来还的？还是你们手头有什么真凭实据非要我给这笔钱？

橘子先生还来不及消化领导的反常，又听到领导继续到：今天跟大家聚在一起，也是有事情想跟大家畅谈，公司受疫情影响效益下滑有目共睹，大家怕呆着没奔头的欢迎提申请，公司不让大家为难。只是公司也有公司的考虑，目前咱们部门的编制有点超，让我们一起敬橘子先生一杯，明天起他就不来公司上班了。大家同事一场，今晚该吃吃，该喝喝，明日起大家各奔前程！

浸淫职场一二十年，橘子先生头一遭感受如此猛烈又不留情面的裁员方式。他硬是愣住几秒，又笑着答道：领导你开玩笑吧，我在公司十几年，现在上有老下有小，孩子马上要初中了，还有房贷，公司突然这样我都不知道咋办了。

“公司不是慈善机构，我担任主理人要对资本负责，你要理解。”这个刚刚上任两个月的新领导以一人之力将一场团建生生掰成一顿散伙饭。

隔天，橘子先生就清楚了领导的路子。所谓开源无路，就节流维稳。公司外在效益不景气，就只能在内部开支上做文章。一个橘子先生的工资比好几个实习生的总和还高，从他下手是最划算的买卖。可怜橘子先生自认兢兢业业，怎么也是个一路陪跑的优秀型选手，不曾想自己这个优秀选手到头来成为公司裁员刀下的第一个冤魂。

时代的灰尘，落在个人肩上就是一座大山。洪流之下，时代要抛弃你，也不会友好地跟你打个招呼。只是，当这样的偶然成为一种必然，你能说是时代错了，还是个人错了呢？