工作后还能交到朋友吗

上班第一二年,因为年龄和单位同事还是些许差距,大多大到8岁以上,在同事甚至是领导眼中都以学生式的新人对待,得到大家谦让指导照顾,就算是事情做不好,也都得到更多的宽容。当然,对待同事,我也没有任何的戒心和顾虑,只知道父母朋友提醒的不要乱说话不要什么自己的事情都给别人说。

如今已是上班第六年带第七年之间,我已经变成了一定工龄的老员工,还是谦虚谨慎。但也渐渐看出了很多以前看不到的规则。上这种非企业行政班,工作强度完全取决于一个人的责任心和性格。不为业务效率比拼,相反是做的多的却做得更多。若你对工作有责任心,对未完成的业务放不下心,那你一定是吃苦耐劳的最佳人选。我常常想也如其他人一样,把各种借口说的顺溜,身体不适、家庭原因、工作量大接受不完······或者表格随意填,报告胡乱写,挨骂就挨骂,接下来就被认为能力不足,乐得清闲。我也知道,渐渐的会有人对自己心存芥蒂,不管是你做得好坏待人于善,始终没可能处得很和谐。

同事之间是没有真朋友的,我懂得这一点,是因为和一同进单位的同事之间在一起学习业务的时候,共同分享,进出同步。聊天也没有顾忌。后来啊,因为接受工作后的态度,业务上观点的不一致,以及领导对待每个人的安排不同。我们开始出现了“不公平”现象,我们不明说这种不公平,却彼此知道心有不愿。渐渐的,便不再亲近。而我也看到一些同事一开始形影不离的小圈子,最终不知道出现什么原因让她们再无交集甚至看不顺眼。

除了毕业前的朋友,工作后,只接交了一些“熟人”,也会互相关心和帮忙,但是总像人情的往来。偶尔也聊聊个人情况和家常,但总知道哪里是界限不可说不可问。

几年了,我任然没学会说别人爱听的话,或者常常“走动”。与上级平级之间不痛不痒模式没有带来大的坏处也没得到好处,也许再成长几年,我不会觉得维系对自己有利的同事关系是很累的事,不会排斥场面行为。

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