职场小白要注意什么？

关键要摒弃学生思维，培养成长思维

任何事情都是想了才会去做，如果思维模式都固定了，再教你怎么做，你最多只是看看，不会实际行动起来，因为你压根就觉得自己是对的。

学生思维，让刚出象牙塔的学生在职场上饱受挫折，就算是在职场上打混几年的“职场新人”也会因为学生思维，导致无法突破自己、感到迷茫、容易放弃等负面影响，然而很多人并没有意识到这个问题或者已经麻木到不想改变，醒醒吧！社会可不同于学校，思维模式不转变，以后受毒打的日子有你受的，啧啧啧，耗子尾汁吧。

下面举例学生思维5种具体表现，如果你有这些表现的话，要重视起来，要将自己的思维转变。

1. 经常给自己贴标签设限，遇到自己没有碰过的问题，就觉得自己没有学过不会做，觉得不应该做与自己领域无关的，就下意识地去逃避问题，不去为了解决问题而去学习去改变现状。

2. 认为任何事情都会朝着固定发展的方向推进的，当遇到突发的事情，不懂得如何去处理，更不懂得及时向上级汇报，所有的思路被打乱，只知道在埋怨命运不公。

3. 只顾完成本职的工作，而且是任务式的完成，没有主动寻找挑战自我的机会，没有主动获取新知识的决心，更没有思考如何将本职工作做得更好。

4. 认为自己业绩好，就理所应当地获得表扬，获得升职加薪的机会，却没有想过业绩完成得好不好，不仅是你一个人的功劳，因为所需要的的成本、机会、平台都是公司给的，离开公司，单凭个人是完成不了的。

5. 认为任何事情都要公平，看到比你业绩差的升职了，自己却升不了，就觉得不公平，就要去找领导理论，别人抢了你的功劳，你就要去投诉。

那么在学校学习怎么会养成这些学生思维呢？

思维的养成不是一朝一夕的，是学生时代的各种学习习惯培养出来的。学生时代，习惯了我是学理科的，所以文科的知识我不用看，习惯遇到一个还没学到的内容，等着老师去解答，按部就班做事情，习惯完成老师布置的作业，习惯了考到好成绩就会获得奖励，习惯了考试是公平的，只要你学习努力，成绩就好……

学生思维能够带给我们的只有负面影响：

职场上，任何事情都是变化的，你把学校的那套做法带进工作，会很惨，因为没有人会像老师那样不求回报地教导你，只有靠你自己。

职场上，有挑战就意味着机会，当你逃避问题的时候，就等于错过了机会，懒于改变现状，只能沦落到被市场淘汰；面对不可预知的逆境，没有计划，不够坚韧，喜欢逃避，缺乏责任感，职场发展受到限制；自己永远不会主动去突破界限，停留在完成任务式的处理方式，那么自身也得不到成长，永远停留在执行位置。任何问题都以自己为中心去思考，

缺乏团队意识，没有体现大局观，不懂得站在公司的角度去看事情，那么，管理的岗位永远与你无缘；不公平在职场上是影响相随的，因为，想要升职加薪，你不单止要工作能力强，还要有大局观，当你一遇到不公平的事情，就去找领导，只会让领导觉得你是个永远都长不大的小孩子，对你的印象会大打折扣，那么你的前途就比较坎坷。

所以，我们必须要摒弃学生思维，一步步改变根深蒂固的思维模式，要用成长的眼光看问题，将思维模式逐步调整到成长型思维。那么应该要怎么做呢？下文给出5点做法供参考

1. 遇到困难，在心理上坚信没有什么是不可以解决的，愿意去突破自我，去尝试各种方法，实在搞不懂可以去询问有经验的同事，了解他们是如何解决的，决不能做逃兵。

2. 面对非确定性问题，要有信心、毅力，有责任心，以解决问题为主，学会将一个大问题拆解为若干个小问题，逐一击破小问题，要做好计划，时刻关注进度，及时报备情况给领导，让领导心中有底，不至于事情不会发展到不可挽回的地步。

3. 要主动去做总结，及时发现问题所在，积累工作经验是我们目前最重要的，为了让自己成长得更快，学会站在上司的角度想问题，这样能看到因自身的职责范围导致无法看清的一面，对自身以后升职很有帮助，只有了解上司的工作，我们职场成长的道路才具有方向性。

4. 要勇于作出改变，只要是对自己有帮助的都要落实到行动中，改变意味着重塑，过程是很痛苦的，但是经历了就会得到成长。

5. 不要耍孩子气，遇到不公平的事，要理性看待，用长远眼光看问题，一些便利的得失是不足以撼动你在工作上积累的经验，只要你积累足够多，自身足够强大，任何不公平都是笑话。

职场成长的道路上，不会一帆风顺，我们要一步一脚印地去成长，我们深知学生思维带来的各种负面影响和转变思维的痛苦，但是，我们一定要摒弃它，去重塑成长的思维模式，相信自己可以做得更好，我们成长的道路就会越来越宽阔。