日新录067：公平感（4）

        公平并不等于平均，平均主义反而会损害公平。我们走过“大锅饭”的道路，应该更能体会“平均分配“之痛。在一个组织中，如果干多干少一个样，干好干坏一个样，考虑到人性的天然自私性，必然让人产生不公平感，使勤劳者变得懒惰，使上进者变得懈怠，最终导致整个组织失去活力。

        “大锅饭”时的平均主义带有强烈的行政强制色彩，随着经济社会的不断发展，市场经济条件下的经济主体已经摒弃了平均分配。当前我们越发强调市场在资源配置中的决定性作用。但凡是自由参与市场竞争的组织，为求生存必然要追求经济效益，那么就会尽量避免“平均主义”这种缺乏有效激励的制度设计。这是市场竞争规律使然。