《你的成长，才是你的第一目标》
工作中，什么最重要？答案是，你的成长。
为什么你有10年经验，却成不了专家？
因为你陷入了低水平的重复，你用打工者思维，把1年经验用了10年而已。
工作的本质，是价值交换的过程，所以打工者出力的程度是和老板给多少钱成正相关的，他们只能被动的成长，不去碰新的事，不给自己招惹麻烦，在自己的舒适圈里呆着，每个月拿固定的工资就好。
但有些人却恰恰相反，他们总是把很多有挑战的事都揽在自己身上，主动寻求变化，做很多本职工作以外的事。
这类人通常会被人看成傻子，原因也很简单，因为老板就给那么些钱，你还要自己多干那么多的活儿，这不是傻又是什么?
TA真的傻吗？当然不是，TA只是和打工者的思维方式有所不同，比起每月的固定工资，TA更在意自己的成长。
打工者是在自己的岗位上被动的成长，而这类人，他们主动寻求成长，我把这类人称为成长者。
两者最大的不同，打工者给老板打工，成长者给自己打工。
所以，同一份工作，有的人却能做到收入翻倍。
如何做？把自己的同一份时间出售两次就好了：
一次出售给老板—— 因此获得了工资；
一次出售给自己—— 因此获得了成长。
成长者是赚钱的第二层境界——把同一份时间出售两次，一次出售给老板，一次出售给自己。
成长者所考虑的，是让自己变得更值钱，所以他们是给自己打工的，给老板打工只是顺带的事。
对成长者来说，工资并不是他们考虑的第一选项，他们更在意所做的工作，能不能给自己带来知识、经验、技能的积累，进而产生复利效应，在未来产生更大的收获。
这其实就是投资思维，把一切都投资到自己的成长中。
投资的本质，是跨时期的收益最大化，以及风险最小化。
这个跨时期，包括现在，也包括未来。所以，投资你的成长，是在投资你的未来。
社交媒体上有一个著名的励志公式：
你每天成长1%，一年后，你就成长了38倍；
你每天倒退1%，一年后，你就成了渣渣。
尽管这个复利公式是励志公式，真实情况却根本做不到。但是，这给我们提供了一种方式，一切的成长都需要你时间的积累。
你要选择一份工作，就可以用这4个象限来做判断。
如果这份工作不能给你带来高复利，那不管老板给再多的钱，我劝你都不要做，因为在工作中，成长，才是你该考虑的第一目标。工作中最大的风险，就是没有成长。
如果这份工作没有成长，那你只是在廉价的出售自己的时间，是一个打工者。
所以我不会建议别人下了班后还去兼职开个滴滴，因为这不能给你带来高复利。
就好像餐厅里的年轻服务生，端出来的是饭菜，端进去的是青春。
没有任何歧视，这只是现实。现在很多所谓的白领其实也是一样的，每月上着固定的班，领着固定的工资，本质上，和端菜的服务生，没任何区别，都是打工者思维。
打工者的命运，没有投资思维，在一个稳定的环境，跨时期的收益，因为没有成长，就只有少的可怜的工资收入，而风险却达到了最大。
所以并不是时代抛弃你，时代一直在进步，而且从来没有停过，唯一的解释，就是你自己抛弃了自己，放弃了成长。