忒休斯之船：组织究竟因何存在？

忒修斯之船（The Ship of Theseus），最为古老的思想实验之一。最早出自普鲁塔克的记载。它描述的是一艘可以在海上航行几百年的船，归功于不间断的维修和替换部件。只要一块木板腐烂了，它就会被替换掉，以此类推，直到所有的功能部件都不是最开始的那些了。问题是，最终产生的这艘船是否还是原来的那艘特修斯之船，还是一艘完全不同的船？如果不是原来的船，那么在什么时候它不再是原来的船了？如果把它换下的零部件全部用来参照它的样子打造另一艘一模一样的船，那么究竟谁才是真正的忒休斯之船？

一个部门，一个单位，随着团队成员的到来和离开，组织的成分在不断更替，那谁需要为组织的行为负责？如果组织成员都变化了那么它还是不是同样的组织？

我的见解是：组织的行为准则，团队文化和看不见的精神层面指引着组织里成员的行为举止，尽管成员会逐渐更替，但是只要组织的精神和品质还在，依旧不失以往组织的本色。但是倘若组织的精神气质已经完全变质，团队文化没有继承和发扬，那么组织就彻底变成另外一个团队了。