李海峰DISC人际关系训练营+我的学习心得

        首先非常感恩这次访学计划，获得了这次训练营的学习，有机会学习DISC人际关系，下面就学习谈谈几点收获。

    因个人时间原因，这次DISC人际关系训练营我没有实时学习，而是裸学的，每节课程我都至少听了三遍，对人际关系的认识和自我了解更深了。谈三点收获。

一、 突破了二元对立的看问题。

以前对人、事、物总会以评判的眼光。习惯先入为主的去评判。听了李海峰老师训DISC人际关系训练营课程，突破了原有二元对立的看问题。原来每个人都是独一无二的，只是特点、特质不同。

二、 DISC是一个非常好的了解自己、了解他人的工具。

DISC有三个前提假设，第一个假设每个人身上都有DISC，只是比例不同而已；

第二个前提假设是，DISC有D、I、S、C四种风格，这四种风格不是优点都是特点；

第三个前提假设是，DISC是可以调整跟改变的。

从D、I、S、C的类型、特点来了解自己、了解他人，用好自己特点，了解他人特点，在人际关系处理上，游刃有余。

三、 掌握了DISC，提高人际关系敏感度。

DISC分别是哪四种风格呢？

D：支配行，关注事情比较快，且目标明确。

I:影响型，关注人比较快，善于调动气氛、风趣幽默。

S:知识型，关注人比较慢，乐于配合、善于倾听。

C:严谨型，关注事比较慢，思维严谨、追求卓越。

一个人在职场上工作三年到五年该掌握的知识，经验，技能其实都已经掌握了，但有些人可以快速晋升，我现在一直停步不前，其中最重要的差异就在于人际敏感度，它决定了你和上司的关系，你和下属的关系，你和同事的关系你和客户的关系，其实每个人身上都有DISC，只是在学习之前你可能感受不到，或者你不会使用，熟练地掌握这个工具后:

通过了解自己、了解他人的DISC，可以较好的处理与上司、下属、同事、客户的关系；

通过了解自己、了解他人的DISC，掌握了特点，知道凡事必有四种解决方案。

通过了解自己、了解他人的DISC，更加清晰的、多角度的看清事物的本来面貌，理性的处理事情；

通过了解自己、了解他人的DISC，可以更多的选择。

通过学习DlSC，独处时能照顾好自己，相处时获得好的人缘。

虽然课程结束了，但是我还会反复去听，并把这DlSC的知识运用到实践中去。

              ＃剽悍江湖返访学计划#