一点理解

昨天去面了一家民企，一家快速扩张的地产企业，和我谈话的是一位刚刚走出的央企人事。谈了一个多小时，面谈全程无感。倒是对民企，国企和机关，三种方式的比较，颇有些收获。

首先感慨的是民企都是西游记里的妖。占山头，设路卡，当山大王，都得靠自己。有本事的妖跟菩萨拉上关系就能称霸一方，没本事的妖就得和八戒，悟空们，和其他小妖去打架，赢了活下去，输了就做鬼。即使是对自己从事的hr行业来说，民企也是玩命的，所有目标，问责都是实实在在的存在的。所有机制都是目标倒逼，所有行为都是强调主动性。

其次感慨央企这个第二种体制内形式，像是悟空和八戒，外形上是妖，本质上还是国家队，头上有唐僧管着，跟菩萨们念一样的经，又得去和妖精们打打杀杀，打的过就打，打不过就请菩萨。犯个错误认个错，照样还是取西经。菩萨们管的松点，就能作妖，管的紧点就是童子就是坐骑，牌子立那儿了，基本不会挂。

最后感慨机关是菩萨，是唐僧。念经是本分，打妖手到擒来。约束多，条条框框多。各位菩萨之间讲个香火情，面上过的去就行，都是长生不老，也就没有去拼命的理由。扔下一件法宝，一颗灵丹妙药就够小妖们争个你死我活。

所以西游记是写实的，有现实意义。