我的工作到底值多少钱？

大学刚毕业，工资高的工作拿不到offer，又有点不甘心自己的才华工资太低，这个时候大多数人都会陷入一种自我怀疑：我是不是太差了，差到我的能力配不上我的理想？难道我真的只值这么多工资吗？

我真的不值那么多钱吗？

别担心，其实出问题的不是你的才华，而是你刚毕业，需要对工作的价值有一个更全面的认识。

老话说，你不能去比较一个苹果和梨子，但是其实在对工作进行横向比较的时候，就是在强行比较苹果和梨子，那么应该怎么做呢？

新话常说：谈钱不伤感情，计算工作价值最简单的办法当然就是用钱啦。

工作价值=∑M*n

M：组成工作各部分的属性。

n：各属性在你心里占得权重

其实蛮简单的，下面举个例子：

我们比较两个工作，某互联网公司的职位1和某银行的职位2

需要说明的是，这里的所有组成因素的数量和种类都是不确定的，在列这样一个表格的时候你需要写出来自己关注的所有方面，而不是他人的。

以上图为例，如果在我面前有这样两个工作，那么我心中的计算是这样的

职位1：

成长空间-在此公司工作每年可节约10000的学习成本（我自己的实际花销）

平均每月 10000/12=833

涨工资幅度-6000*20%/12=100

跳槽可能-互联网公司跳槽的涨工资幅度约为30%，6000*30%/12=150

离家远近-较远，对我来说的内心成本为-2000，-2000/12=-167

失业风险较大，如果失业出现了一个月的空窗期，成本为-6000/12=-500

所以职位1在我心中一年内的价值为

6000+833+100+150-167-500=6416

当然这个数字如果放在两年甚至更多，可能就会更大一些。

职位2：

成长空间-对我来说银行业务的对口性很强，我不会花钱学习，而对应的对我金融知识方面的丰富可以算作2000元成本，但是如果我每年花费10000学习，所以还有8000的成本需要计算

-8000/12=-667

涨工资幅度-6000*10%/12=50

跳槽可能-银行跳槽可能性较小

离家远近-较近，我很高兴，所以算作+1000的成本，1000/12=83

基本无失业风险 0

所以职位1在我心中一年内的价值为

8000-667+50+83+0=7446

其实这样算来，以一年为基准银行工作的价值是高于互联网职位的。

但是对于我来说，互联网公司给我的学习机会将给我更多的就业和选择机会，如果把时间放到两三年甚至更远，互联网公司的价值会高于银行工作。

在前面的公式里n是心中权重，因为这个事是一个很主观的事情。

对于喜欢家近的同学来说，离家近的职位的价值会更高。

对于期待安稳的同学来说，互联网公司的扣分项将会很大。

好了总结一下

工作到底值多少钱，不仅要看当前的工资，更要看自己心中在乎的所有因素的价值的总和。

不要去怀疑自己，要相信你的价值远不止于此。

真正的价值，在未来。