《李育辉组织行为学讲义》笔记十六：办公室政治

办公室政治的核心，不是人与人之间有矛盾，也不是组织与个人之间有矛盾，而是因为组织与资源之间有矛盾，组织行为学的观点是：资源有限才是办公室政治出现的本质原因。

办公室政治的三类典型行为：

1，故意违规的行为，比如未经许可外出调查，还有越级汇报；

2，对上级的指示做出对自己有利的解释，进而拉帮结派，争取支持；

3，排除异己，甚至使用贿赂的手段。

特别是第三种行为，对组织来说是一种严重的内耗。办公室政治无法避免，所以尽量把员工的行为控制在前两项上，坚决不让实质的、非正当的利益交换出现。