苏一恒

【敲黑板划重点】研发岗笔试锦囊妙计，不会也能得分的技巧真的存在？顺便送一套笔试常识扫盲礼包。

大家好，我是苏一恒，作为一名双非二本的学生，深知学历劣势，所以不断在其他维度提升自己，终于在2020年春招拿下阿里、腾讯，秋招拿下字节、京东、百度、shopee、bilibili等知名公司。校招经历了超过100场的面试/笔试，具有丰富的备考经验，并且总结了很多实用技巧，免费分享给大家。

前言

投递简历之后，你是否曾经，打开招聘网站一遍又一遍地刷新页面，祈祷初筛通过、发放笔试或面试通知。

笔试是校招过程中的重要一环，尤其是对于很多大企业来说，投递的简历过多，用笔试挂掉一半面试者还是很常见的。当然笔试也是我们向公司展现自己能力的第二印象（第一印象是简历）。

这篇文章主要针对于研发岗，对于非研发岗部分可以作为参考，因为某些技巧性的东西是共用的。尤其是笔试经验比较少的同学，这篇文章可以让你以一个更加稳重得姿态去应对笔试，共勉。

笔试

一般投递后多久才能收到笔试机会

笔试是公司统一安排的，一切以公司的安排为准，在我经历的这么多投递过程中，最快的笔试是次日，最慢的笔试是投递后1个月多月，因为有的公司收简历比较早，但安排笔试比较晚，只要没有收到感谢信（指一封反馈邮件：感谢你参加校招，但是……不匹配），就说明还没被挂。（好吧，吊着也挺难受的）

如何免笔试？

一般在实习岗位如果通过内推，很多公司都能免笔试，对于正式岗位来说，有一部分公司如果参加了提前批次也是可以免笔试的，但是在正式批次中，大部分公司还是需要你经历笔试这一步的。

如果自己用了别人的内推方式，有可能更快初筛或免初筛，甚至有机会免笔试，但一定不会免面试（别做梦了），具体政策以各公司的安排为准。

这里再次强调，多去牛客网的“讨论区”寻找内推机会，大片大片的内推等着你。

举个秋招的栗子：

比如字节跳动、腾讯等，如果参加了秋招提前批内推（6-7月），可以如果简历还不错，直接进入面试（我当时就免笔试了）。
比如百度，是可以在简历投递之后，可选择参加模拟笔试，如果前几名是可以免笔试的（和参加了一场笔试没区别……）。

笔试试卷类型

就2020秋招目前的情况来看，今年的笔试难度是研发岗>非研发（但是非研发又有群面，其实也不容易）。

对于很多不同类别研发岗来说，大部分的公司的试卷都是根据岗位划分的，会出更有针对性的试卷，但我也见过全部岗位一张卷的，前端要读C++代码、后端要用js手撕编程题等等各种奇葩操作。

如果是线下考试，会有纸质试卷进行考试，但今年的疫情情况，一般还是线上考试的比较多。博主大胆预测，企业经过今年的被迫远程，尝到了甜头，远程笔试的机会会越来越多。

在笔试题型中，一般有四种类型：单选题、多选题、编程题、开放题。大多数试卷都是选择题和编程题的组合，特殊的情况也有全编程题的，或者全开放题的等等。

笔试平台和基本常识

2020几乎所有的企业改成了远程投递，相应地笔试流程也改成了远程笔试，

大部分企业都选用牛客网在线笔试平台和赛码网在线笔试平台。而部分小公司的笔试就比较多样化了，这个不再展开详谈。

一般笔试时间限时120min或90min，但要求你在这时间内全部题型做完，比如有的你做完选择题提交后，就不能再返回修改了，当然，这个要以每个公司的考试须知为准。

对于编程题，题目顺序不是难以程度顺序，所以，中间如果有不会的，一定不要直接放弃。

为了防作弊，两个平台都会开启“摄像头监控”、“切屏检测”、“录屏监视”、“代码相似度检测”，其中牛客在线笔试平台很多也会开启“手机监控”，具体方法是通过手机扫码牛客小程序，并保证常亮状态。不过很多企业，是对编程题开放了允许切屏使用自己的IDE的，但别忘了“录屏监视”，如果有什么不意愿让核查组看到的东西（比如你的你投递竞争对手公司的记录等），还是尽早隐藏。

另外有些作死的操作这里给大家提个醒，从网上拷贝代码或者考试还没结束就在牛客等平台进行讨论，且不说你会不会被牛客工作人员查到，不要忘了，你随时是可以被其他同学匿名举报的，很多情况下拿到你的用户名就足够了。还有不要替考，很多公司在审批offer的时候会进行背景调查的，如果查到笔试者不是入职本人，不好意思，直接封杀。

【划重点】在线笔试考试锦囊妙计

基本技巧

单选题：还是要根据自己的平常时间的累积，多几套真题并总结是可以有很快的成效的，可以去牛客网找对应公司的真题。尤其是智力题，做两遍真题就没问题了。
多选题：如果题目说明了少选得部分分，有把握直接选，如果自己没把握，那就求稳拿部分。
编程题：编程题先求能AC，再考虑性能优化，一般你的AC成绩就作为最终的考评成绩了，一些大公司的简历池里，你的笔试只有一个分数成绩。如果常规方法没思路，那就要想到暴力破解。如果实在是不会，那就使用待会儿介绍的超级技巧“面向测试用例编程”。
开放题：开放题一般都是给个题目，然后给个富文本编辑器就直接手打了。为了突出你的亮点，在解答题目本身之外，一定要适当的调整格式和换行，有逻辑有条理更容易脱颖而出。最常用的文本格式和样式就是加粗、换行、无序列表、有序列表。

编码思路

编码前：一般要熟悉你擅长的语言，善用API，尤其是数组API、字符串API、转型API、正则表达式、栈API、队列API、Map和Set等等是考试最常见的了。对于算法要求不高的岗位来说，压轴的也就是动态规划和图相关的题了，一般要求leetcode的middle基本就够用了，但对于算法要求比较高的后端或者算法岗等等，差不多要到leetcode的hard才够用（主要是后面面试时撕代码难度高）。如果基础不太好的同学，推荐先去leetcode把《剑指offer》系列的题刷一遍，然后再针对自己的薄弱点进行专题强化。
编码时：基本上常规思路能结果大部分的问题，暴力破解又能为AC增添更多的通过率。不建议上来就直接写代码，边写边想思路，建议先在纸上或者脑子里把思路理清，然后再编码，总体效率最高。有些题目名义上”不要使用if……else……“，但是基本上判题环境是没有限制的，别那么死脑筋，能AC就ok。
编码后：发现明明和答案一模一样，但就是通过0%的测试用例，需要好好检查一下是不是需要return而不是直接打印。这里可以直接方便地使用的平台的“自测数据”功能，可以直观地看到自己上传的代码在平台中的运行结果。

为什么不必考虑性能？

有的读者会注意的，为何我推荐编程题使用暴力破解或者不管性能去达成AC，是因为笔试不是面试，面试过程中会手撕代码评估性能，而笔试更多的是给你输出一个成绩，只是一个数字本身，最快的方法解决问题可以节省时间。想优化，AC完所有题目，再回来优化不迟（只要你有时间）。

超级技巧：不会写？来试试，面向测试用例编程

知己知彼，百战不殆。

先介绍下在线笔试平台的判题原理：（这里我只研究了牛客和赛码）

导入：平台方导入相关题目和有限的测试用例。
判题：将考生的代码用测试用例进行自动测试。
结果：AC的成功率*题目分值，最终得到每个题目的分值

注意“有限”二字，根据很多场次的现场测试，不管是牛客还是赛码，其实考场上的测试用例都在5-18附近，尤其是赛码，5-6个测试用例比较多，而且，赛码的题目用例是包含在最终测试用例里面的，而牛客不是，我们就可以利用这个来实现不会写也能得分的技巧。

这里假设完全不会写：

第一步，观察平台，如果你用的是赛码平台，直接先把题目的案例直接打印到控制台，一般能AC个18%。牛客则跳过。
第二步，观察答案，如果答案是返回true或者false这种有限个答案的题目，直接打印输出true，如果通过了40%，那就打印输出false，则会通过60%。（即使返回1/2/3……也可以尝试）
第三步，盲猜总结判定条件，基于测试用例比较少的特性，可以多加一些判定条件，比如当输入的行号/第一个数字n<4的时候，输出false其他输出true，就这样盲猜运行程序，最终我们综合一套最优的if方案，有机会达AC通过80%测试用例。

高频考点

考察方式一般都是多样化的，这里就不细节展开了，更多的还是综合知识的运用，下面就罗列一些高频的知识点。

数据结构：队列、栈、堆、链表结构特性，二叉树的节点计算方式和三种遍历方式
算法：时间复杂度，排序算法逻辑、稳定性和选型，动态规划，贪心算法
智力题：排列组合、逻辑题等等，高中数学题
网络：http1.x/http2/https的特性和区别，tcp/udp，CDN、DNS、网络攻击、加密、子网掩码、缓存、响应码、请求方法、跨域、cookie和session
操作系统：操作系统概念，进程的状态、同步异步、和线程的区别、死锁，常见命令行命令
数据库：SQL语句、命令、事务、关系型和非关系型区别、主键、多表连接
前端：语言特性和历史，变量提升和函数提升，作用域，this指向，异常判断，捕获和冒泡，防抖和节流，canvas和svg，css布局，异步和同步，Promise、async、await等异步，事件循环，class和extends，对象操作方法，赋值，基本包装类型，typeof，instanceof，===、==，js框架、UI框架、基本类型、apply/call、组件通讯、懒加载、数组/字符串方法、继承
编程素养：设计模式、软件开发规范、模块化、组件化、MVC/MVVM、CS/BS

没有积累咋搞？

这些东西，一般来说是靠日常积累出来的，但是还有另一种方法也能拿到不错的成绩：刷真题。我参加的笔试比较多了，发现了一个规律，你做当前公司的笔试前去牛客网找一下历年的考卷，然后刷两套，最后真正笔试的时候，意外地发现题目、题型、难度梯度整体都是类似的，博主大胆猜测每年出卷子那批人应该没有换血，或者这是他们公司内部的出题标准。比如360喜欢全栈知识，百度前端编程题里总会加一道“网页应用题”等等。

笔试冲突怎么办？

一般来说，对于中大型公司来说，笔试不止一轮，如果邮件预约的笔试时间和你的安排冲突了，可以仔细查看邮件是否可以通过“点击不参加”而被安排到下一轮，有的邮件上明确写了拒绝则没有下次机会，那就需要自己权衡了。如果也没有标注拒绝会怎么样？那就不着急点拒绝按钮，一般下方都有官方招聘的邮件或者面试官联系方式，看是否能重新调整时间。

不建议收到邮件就直接点击“同意参加”。如果你投递了多份简历的话，笔试安排时间和邮件发放时间是不稳定的，一般笔试时间由公司统一指定，所以可以等到开考前再点击同意并进入笔试是不耽误的，万一这边刚点击了同意，明天又来两个冲突的笔试，那就不好协商了。

面试机会是按照笔试成绩排序吗？

大部分是。

但最终能不能被发起面试，还是会综合你的笔试成绩和简历评估，见过有的同学明明笔试全部AC了但还是没有被发起面试。有时候不是你不够优秀，被发起面试一般是各部门各自评估的，他们会从简历池里抽出来看并综合你的其他成绩，然后再选择要不要发起面试。当然，也有一些流水线面试的公司，比如滴滴、百度等等，所有都是整体评估，然后在意向部门内服从分配。

最后的告诫

校招公司那么多，千万不要吊死在一棵树上，多去投递多累积笔试和面试经验，在战场上成长，这才是制胜的关键。一般来说从投递到笔试，一定会经历简历挂的阶段，这个过程，也是磨练心志的时候。相信吧，总有一家公司适合你，总有一个面试官赏识你，熟能生巧，摸索出自己的生存之道就是渣渣的进阶之路。

我是苏一恒，一个热爱生活和追逐梦想的人。

我在博客和公众号"菜鸟offer"和你一起成长。