体制内的禁忌

一、违背原则

要按照规章制度办事，切不可随心所欲，违背原则，更不可因为手里的一点点权利而触碰红线，要守住底线，否则很可能要毁三代。

二、越级汇报

越级汇报会同时得罪你的直接领导和你的上级领导，上级领导认为你没有规矩，你的直接领导会认为你对他有意见，那么你以后的路会很难走。

三、对抗领导

有些领导的确不会让人称心如意，但是作为下属的，如果和领导直接对抗，那么一定没有好果子吃，所以即使心里再不满，也要维持表面的和气。

四、不懂材料

无论是干的综合岗还是业务岗，都要懂材料，你可以不会写，但是一定要知道应该怎么写框架，虽不能写的很华丽，但最起码能把事情交代清楚，符合体制内材料要求，这对你以后的发展至关重要。

五、万事不留痕

做事留痕能证明你做了哪些事情，是怎么做的，进度怎么样，同时还能很好的保护自己，即使工作出了问题，别人想要甩锅给你，因为你处处留有工作痕迹，别人也无法让你背黑锅。

六、耳根子软

自己的善良和谦虚要用对地方，对于工作上的同事，如果自己耳根子太软，别人轻轻一说，你就跑去帮忙，那么你的工作会越积越多，别人也会不断的欺负你。

七、得罪老同志

体制内的一些老同志，年龄大了，虽然在工作上基本不出力了，但是有人脉，有圈子，不是年轻人能轻易得罪的，你得罪了一个，可能就得罪了一群人，一定会给你使绊子的。

八、乱进圈子

圈子这东西，等你实力到了，自然而然会有人把你拉进去，不要乱进圈子，四处树敌，这样只会得罪更多的人，还随时可能成为别人斗争的炮灰。

九、占小便宜

占小便宜吃大亏，有些人喜欢占单位或者同事的便宜，容易让人看不起，时间长了，名声也就臭了，会被同事孤立，领导更看不上这类人。

十、不懂人情世故

体制内工作和私企不同，个人能力没有那么重要，也不根据业绩发工资，大家更看重是人情世故，懂得礼尚往来，注重发展人脉和关系，懂得感恩和回报，才能在体制内混的风生水起。