D&G风波之后,职业道德到底应该怎样修炼

D&G(杜班嘉纳)前几天经历了“自杀式”疯狂操作后,在中国自食了全网下架、多家专柜撤货等恶果。在这次恶劣事件的背后,我们到底应该看到什么呢?


意大利D&G现在可谓是“火”了一把,很多网友纷纷表示“这是我第一次知道D&G这个牌子”。关于D&G是如何各种作死的,大家已经看得够多了,今天启哥就来说一下这次事件的背后代表了我们应该具备什么样的职场素养


一个人的错误,近千人的黑锅


在各种电商平台、专柜商家、消费者,甚至是广大网友对于这次D&G的讨论中,有一位“网友”的发言,很值得我们细细研究。




事件持续发酵时,一个名为“后台工作的小夏”的ID发了一篇长微博,从另一个角度“平静”地讲述了D&G事件的惨烈后果。




杜班嘉纳这场秀的配置是非常高的,舞美、团队、模特、参演人员,几乎是国内大秀中的顶配了,但一石激起千层浪,风波扫过,皆是一片狼藉。“后台工作的小夏”说道:“这是一个需要近千人的团队才可以完成的事情,而却因为一个人,我们所有的努力都将要付诸流水。我们很低落与失望,这一切真的太遗憾了。”




一个人的错误,近千人(可能不止,还会有大秀相关媒体,D&G大量中国员工等)背上了黑锅。涉事设计师Gabbana在事后的态度也是非常敷衍的,并没有真诚的道歉。在事情闹到这么大之后,该设计师还拒不悔改,这是非常没有职业道德的表现。





职业道德是职场进阶的基石,

 

更是为人处世的终极法则




职业道德听起来是一个很宏观的概念,的确,在大是大非面前,最能体现一个人是否有职业道德。但实际上,工作中的没一件小事都能够体现一个人的职业道德。




公交车司机突发心脏病,最后一刻不忘把车安全停在路边,保证一车人的安全,这叫职业道德;边境军人敬业爱岗,认真地站好每一班岗,忍受寒冷与孤独,这叫职业道德;连续作业的医生,依旧坚守岗位,绝不拿病人生命开玩笑,认真对待每一场手术,这叫职业道德。




同样,办公人员对每一位办业务的老百姓态度良好,高效率办事也叫职业道德;作为公司内非常小的一环,认真对待自己的工作,绝不因自认为工作不重要而敷衍了事,这也叫职业道德;作为公司领导,仔细斟酌自己所下的每一个决策,以团队的利益为中心,为自己所说的话负责,而不是自我决断,这也叫职业道德。




职业道德是一个人在职场中为自己负责,更为他人负责的良好态度,它是我们在职场中不断向上攀升时最坚固、最有力的基础,更是我们终身成长的必备品质。




这一点,白宫的副幕僚长,奥巴马的“秘密武器”艾丽莎·马斯特罗莫纳科在她的畅销书《柔软的力量:内心强大的人无须强势》中有提到:“职业道德既是你的敲门砖,也是你成长路上必须修炼的品质。”


职业道德的三大修炼法则



在成为白宫的副幕僚长之前,艾丽莎是主管“行政”方面的工作的,每天要面对大量繁杂的事务工作,各个部门的同事,以及不靠谱的下属。如果出在这样一个要位的艾丽莎,不具备职业道德,那后果是不敢想象的。




《柔软的力量:内心强大的人无须强势》中,艾丽莎总结了自己在白宫学到的10个上升法则,这其中包含关于职业道德的内容。艾丽莎认为,职业道德的修炼需要做到以下三大法则。




① 永远不要推卸责任,这是最坏的处理方式




首先,要想人们不再相信你的工作能力,最快的一种方式就是推卸责任,耸耸肩或者畏畏缩缩。所以,学会如何独立完成分内工作并且尽量避免出错以及能否对待错误报以责任感,这可以定义你是一个怎样的人。




在白宫所有部门中,最难啃的便是白宫军事办公厅,艾丽莎的第一个汇报会主题就是白宫军事办公厅的事务,这个会议就安排在她担任副幕僚长的第一周。对于这次汇报会议,艾丽莎非常重视,会议前,艾丽莎的助理把白宫军事办公厅的材料都看了一遍,并标记出他认为重要的内容。



刚开始拿到助理整理好的材料,艾丽莎企图记住所有内容,但是在会议前一小时,她意识到这不太可能,于是艾丽莎快速标记出材料中她最看不明白的内容,好在除了会议最开始艾丽莎有些紧张外,整个会议进行得很顺利。



事后,艾丽莎并没有责怪自己的助理,因为艾丽莎知道,这次小风波的本质根源不在于助理,还在于自己。对于汇报材料,本来就是她的本职工作。即使这项工作交给助理来做,她也该事先监督,而不是临场才发现问题。




② 不仅考虑自己的利益,也多为团队着想




真正的能力出众不是有心机、会表现,而是在兼顾自己工作的同时,还能考虑到其他人,不因为自己的一点小失误,而影响到团队的利益。




就像这次的D&G事件,因为脑残设计师一人的“失误”,而导致近千人的团队的努力功亏一篑,甚至牵涉到大量的其他领域或总公司员工的工作,这种行为是非常恶劣的,是典型的没有职业道德的表现。




艾丽莎作为白宫中最繁忙的部门的领导,每天要处理大量的繁琐碎杂的工作,但是艾丽莎可以说每次都几乎完美的完成了。真正的能力往往见于细微之处,见于一个人是否对团队有责任感。






③ 管理自己的情绪,不将负面能量发泄在同事身上




刚刚进入政界的艾丽莎,供职于参议员约翰·克里,一直努力工作,晋升为克里2004 年总统竞选团队负责日程安排的副主任。这就意味着我每天走进办公室,坐在办公桌前,就要开始和所有在外奔走的先遣执行团队通话,和我的上司及高级竞选班子一起规划行程。




在一场竞选中,没有什么比候选人的时间更重要,而当你成为日程安排和执行团队中的一员时,这就是你必须要掌控好的东西。结果往往会收到各州政府办公室发来的怒气冲冲的邮件,控诉你因为太蠢。




但艾丽莎没有一次因为对方的过分而激怒自己,她总是保持冷静与淡定,因为她知道发怒是没有用的。一个人的职业道德不仅体现在工作能力方面,也体现在人际交往上。你能力出众只是你升职加薪的基础,并不是你可以颐气指使的资本。在职场中,要学会管理自己的情绪,让自己保持冷静与淡定,最重要的是,给予别人一份尊重。


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