6.20老猫团课程

家长式思维管理:任劳任怨,付出

球队经理式管理:寻找优秀人才和培养潜力股

妈妈桑的管理:优秀的人才

企业里面只有交易,没有付出,没有功劳苦劳

你公司的员工都是潜在离职员工,你和员工的关系就会不一样

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