PMP证书真的有含金量吗？值不值得考？

PMP是由美国PMI设立的项目管理专业人士资格认证，目的是严格评估管理项目人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试，获得了全球160多个国家的认可。由于是“洋证书”，所以在私企里认可度比较高。华为、腾讯等大厂的高管几乎人手一本，国企央企中的认可度相对没有那么高。较贵的报名费用和苛刻的报考条件也劝退了很多人，那么考PMP到底值不值呢？

一、考PMP到底值不值？值在哪？

对于以下三种人，考PMP是非常值得的：

1.项目经理

PMP本身就是针对于项目经理的能力而创立的资格认证，其内容也覆盖了项目经理工作的方方面面，对于项目经理理清工作思路，更好的完成工作都会有很大的帮助。如果说哪个行业更加适合PMP，首推IT和建造行业。目前国内IT行业拥有PMP证书的人数是最高的，占将近一半的比例。对于项目的关键路径，是技术难题还是供应链还是什么，这个也是重点内容。同时对于跳槽或升职也是有很大帮助的。

 

2. 刚毕业的职场新人

若你刚进入职场，对于未来发展方向的规划就是项目经理，想要学习如何从整体统筹、推进整个项目的话，pmp证书可以帮你梳理项目从策划提案、报价、落地、执行、规避一些风险意外、收尾等整个流程，会让你对于项目的管理有一个专业系统的概念。再加上从工作中慢慢积累经验，成长的速度肯定是要比其他人快的。而成长的速度越快，升职加薪的机会就越大。

3.转行

在如今这个人人内卷的时代，想要转行说简单也简单，说难也难。最好是在转行之前对这个行业有一定的了解和学习，才能够在新的领域发光发热。其实项目也是，上个项目收尾接手新项目的时候，又是一个新的起点，客户的条件、需求各不相同，项目执行起来的难度也就不同。

所以这里转行学习PMP适合的就是打算转项目、产品、商务、运营的小伙伴，需要对接客户、接触到产品的，哪怕某一环，往上发展，需要有大局意识的岗位，除了PMP的内容，PMP也有为自身背书，镀金的作用。能让你在求职的时候增加自己的竞争力。  

 

对于以下两种人，PMP的优先级可能没有那么高：

1.有多年项目经验和成就的高层

这种一般是在行业深耕5年以上，负责过多个或者比较大型的项目，积累了丰富的实战经验。PMP相当于将你过往执行过的项目给梳理了一下，内容上对于经验丰富的项目大佬可能没有太多学习价值。但如果企业要求或者需要一个证书为自己镀金的话，PMP也是非常适合的一个证书。

2.基础职能部门

例如财务、人事等这些岗位，因为这些岗位一般都有自己专业的资格证书，如果想在当前岗位深耕建议先将当前岗位需要的专业资格证书考下来，再去考PMP为自己以后晋升部门经理或岗位管理层做准备。

二、PMP的含金量

1.职场需求

许多大型企业招聘项目经理之类的职位时，PMP证书确实是优先级或必备的条件。但如果你刚毕业，面试的是一家量级没有那么大的公司，可能岗位要求中并没有提到PMP证书。即使如此，你也可以利用PMP向HR展示自己的优势，不了解这个证书才有更大的发挥空间让你去向他反向输出。

2.大厂敲门砖

接上一个话题，如果你想进入大厂工作，PMP可以说是进入大厂必备的敲门砖。华为的员工有近万人报考了PMP，足以体现PMP在国内大型企业中的影响力。

3. 个人能力的提升

不同的行业PMP能够体现的价值和作用是有一定差异的，项目执行过程不同、侧重点也是会有变化的。不少小伙伴都说学了没什么用，这个也是真实的，因为每个人的工作经验、个人能力都有所不同。对于项目经验丰富的人来说，pmp学的很多内容可能是你之前就懂的概念。但对于项目经验不足，没有系统学习过项目管理的人来说，还是有很大帮助的。PMP能够帮你建立一套清晰的解决问题的思路，这套思路可以运用在生活的方方面面，也并不局限于职场。

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