有多少人在假装很努力？停止无用功，洗洗睡吧！

1

有些人每天都很忙碌，每天早起晚睡，终日加班伏在案头工作，看起来很努力也很辛苦，但却没有什么实在的进步。

如果这个人是你的家人，你可能会为他抱不平，觉得为他可惜。

如果这个人是你的下属，你就难过了，看着这么用功的员工却毫无建树，这样的人是留是开？难道是自己管理分配没做好？

明明看起来那么努力，每天都积极上进的人，为什么没有丝毫进步？

请注意“看起来”这三个字。

2

翻译一：表面功夫

散发信息：“你看我都这么努力了，不升职加薪真不是我的错”

作用：让家人心疼你的努力，逃避做家务的义务，完美的躲开了家人的唠叨和埋怨。在家人心中轻松营造一个“老实巴交、勤勤恳恳”的正面形象。

操作技巧：只需要每天早出晚归，表现出疲惫不堪的样子，就可以得到家人无条件的爱和关怀。

防御指数：五颗星

3

翻译二：磨洋工

散发信息：“你看我都这么积极努力了，做不出成绩真的不是我的错”

作用：让老板拿你没办法，每天第一个上班，加班到深夜，看起来又积极又努力，虽然什么事都干不好，但是给老板留下一个“老实肯干，坚实老员工”的形象。

操作技巧：只需要假装一直忙忙碌碌就好。

防御指数：四颗星

4

如果你是老板，给你一个选员工的忠告：

有才华有能力又肯干的，重点录用

有能力没才华肯干的，培养录用

有才华没能力不肯干的，直接不用

企业不是慈善机构，没那么多闲钱养闲人

评判标准：工作效率或工作质量跟上个月的自己相比，是否有提升。一个长时间不进步不产出任何价值的“老员工”，就是传说中企业中的“老油条”，如果你不是钱多的没地儿放，可以选择送他离开。

当然，每个职业岗位上都有它的成长周期，刻意练习“一万小时”才能在某个领域小有所成，短时间的能力停滞不前是可以理解的，毕竟量变积累达到质变本身就需要时间的发酵。

5

如果这个人是你，请立刻停止现在的工作状态，你需要有效的方法改变的自己的无效劳动。

A

给自己定一个长期职业规划短期工作目标和每日工作计划。

按部就班的工作可以将杂乱无章的生活变得额有序和高效。

B

根据自己的能力优势和能力短板给自己设置加强训练和学习。

一句大家都熟悉的话，八小时之外的努力，决定了你将来的生活品质。

当然，这里的八小时之外不是指加班，而是指自我成长和自我投资。

C

纪录自己做常规工作的时间，合理完善工作计划，让你的计划不再是一纸文书，增加它的可执行性。

D

不是非你不可的工作，学会拒绝。

提高工作效率最有效的方法是学会做减法，一个人的时间和精力都是有限的，一个人价值的最大化利用是用她做能产生更大价值的事情。

E

如果这些都不是你的菜，教你最后一招。

洗洗睡吧!与其花时间“磨洋工”，还不如把那些时间用来休息，不仅有利于身心健康，说不定在大脑充分休息的前提下，还能厚积薄发出些更好的东西。

在这个追求内容，以结果为导向的市场经济里，在结果相同的前提下，没有必做“磨洋工”做秀给别人看，我们需要做的，是在别人都没反应的时候，停止无用功，让自己的结果更高效。