企业文化指南(上)

每日成长U - 管理技巧 系列


三分之一导读:

企业高层维持组织活力,有两种工具 - 文化和策略。

策略为企业目标提供了正式的逻辑,指引人员朝目标前进。文化透过价值观和信念来传达目标,并透过共同的假设和群体规范,来引导活动。

我们会花了很多时间来学习策略技巧,却任凭组织文化随意发展。

组织文化是可以被管理的,在本文的上篇中,我们先来了解什么是组织文化以及有哪些不同的组织文化。



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