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A:市场营销观念
B:社会市场营销观念
C:生产观念
D:推销观念
答案:A
A:生产观念
B:产品观念
C:推销观念
D:营销观念
答案:A
A:产品战略
B:技术发展战略
C:企业文化战略
D:单一产品战略
答案:D
A:盈利性
B:暂时性
C:竞争性
D:灵活性
答案:C
A:优势
B:隐忧
C:机会
D:威胁
答案:A
A:满足顾客对一流产品(或服务)的要求
B:满足顾客对品牌的追求
C:满足顾客对利润的最求
D:满足顾客对优质服务的追求
答案:C
A:企业理念
B:行为活动
C:消费者心理
D:视觉表现
答案:C
A:企业视觉识别系统
B:企业理念识别系统
C:企业行为识别系统
D:企业形象识别系统
答案:D
A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:中高层管理者
答案:A
A:计划职能
B:组织职能
C:领导职能
D:控制职能
答案:A
A:股东会
B:董事会
C:监事会
D:职代会
答案:A
A:直线型组织结构
B:职能型组织结构
C:事业部型组织结构
D:矩阵型组织结构
答案:A
A:决策
B:协调
C:领导
D:沟通
答案:C
A:放任式管理
B:团队式的管理
C:俱乐部式的管理
D:任务式管理
答案:C
A:集权型领导着
B:民主型领导者
C:任务型领导者
D:关系型领导者
答案:C
A:放任式管理
B:团队式的管理
C:俱乐部式的管理
D:任务式管理
答案:D
A:相近性原则
B:相似性原则
C:互补性原则
D:相互性原则
答案:D
A:上行沟通
B:下行沟通
C:平行沟通
D:斜向沟通
答案:D
A:企业哲学
B:企业价值观
C:企业道德
D:企业精神
答案:C
A:企业总体战略
B:企业经营战略
C:企业公司层战略
D:企业职能战略
答案:B
A:诊断冲突
B:分析冲突
C:支持冲突
D:干预冲突
答案:ABD
A:制定伦理准则
B:加强组织建设
C:领导率先示范
D:进行伦理教育
答案:ABCD
A:推荐法
B:档案法
C:信息网络
D:就业媒体
答案:AB
A:政治环境分析
B:职工素质分析
C:技术环境分析
D:经济环境分析
答案:ACD
A:规模经济理论
B:资产组合与风险分散理论
C:角色缺失理论
D:范围经济理论
答案:AB
A:确立标准
B:衡量成效
C:纠正偏差
D:改变计划
答案:ABC
A:分工协作原则
B:权责结合原则
C:统一指挥原则
D:有效管理幅度与管理层次原则
答案:ABCD
A:准确性原则
B:完整性原则
C:及时性原则
D:非正式组织策略运用原则
答案:ACD
A:领导的本质是一种影响力。
B:管理相对于领导来说更规范和更科学化。
C:管理是建立在合法的,有报酬的和强制性权力基础上的对下属命令的行为。
D:领导更注重在更大的范围之内的协调合作和团队精神,并在大型的人员与组织网络中激励更多的人一道工作。
答案:ABCD
A:价值优越性
B:异质性
C:不可交易性
D:难模仿性和难替代性
答案:ABCD
A:组织文化
B:历史决策
C:决策者对风险的态度
D:环境和时间
答案:ABCD
A:多层级性
B:复杂性
C:简单性
D:战略导向性
答案:ABD
A:集权式财务管理体制
B:分权式财务管理体制
C:统一式财务管理体制
D:合一式财务管理体制
答案:AB
A:宏观经济气候
B:省、市领导班子的确定
C:人口统计因素
D:国民消费水平
答案:ACD
A:有利于鼓舞士气
B:有利于吸引外部人才
C:有利于保证选聘工作的正确性
D:有利于使被聘者迅速展开工作
答案:ABCD
A:反映计划要求的原理
B:组织适应性原理
C:控制关键点的原理
D:例外情况的处理
参考答案:
答案:ABCD
A:口头沟通
B:书面沟通
C:布告期刊
D:非语言沟通
答案:ABC
A:晋升
B:金钱
C:竞争
D:权力
答案:ABCD
A:自主经营独立核算
B:有利于培养综合管理人员
C:命令高度统一
D:最大成都发挥参谋部门的作用
答案:ABD
A:咨询权
B:建议权
C:指挥权
D:指导权
答案:BD
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