一个单位中的沙僧是否多余

年少读西游记，给人的感觉是孙悟空本领高强，打不过妖怪找神仙帮忙，唐僧太善良，猪八戒贪吃，笑点多，沙僧挑着行李任劳任怨。现在重读里面都是人情世故。

唐僧作为一个领导者，他个人信念坚定，心中时刻有个人成佛的信念，并时刻把这个跳一跳就可以成功的希望告诉他的三个徒弟，而他也是用自己的实际行动去一步一步践行，而没有开空头支票、画大饼。孙悟空作为一名能力超强者，关键时刻需要他出马去排忧解难，扫清前方障碍。而猪八戒能力一般，看似憨态可掬，其实情商极高，每次在关键时刻都坚定的站在唐僧的一边，而有时候同孙悟空闹闹小脾气，他也是左右逢源。

有过几年职场经验的你我都知道，一个单位中最多的还是沙僧，能力一般，情商不高，但该做的工作一件也没落下，有好处不抢不争，总感觉工作做好了，应该会得到该有的奖赏。可是会发现不是每个领导都是唐僧。

一个单位里面需要挑大梁的孙悟空，需要情商高的猪八戒，更需要默默的沙僧。没有沙僧，行李谁拿，唐僧作为一个领导，每天扛着行李，总不合适吧。孙悟空扛着行李，妖怪谁打，猪八戒扛着行李，每天都累的要死，还有精力发挥他的高情商，最后的扛行李的活都落在了沙僧头上。一个团队里面谁都不可或缺，各有自己的生存之道，都在凭本事吃饭，都在默默付出，而作为一个合格的领导，就是调动大家工作的积极性，一碗水端平，而不是戴着有色眼镜看大家。人心都是肉长的，像沙僧这些员工，看着老实，忽悠个几次，人家也就不吃你这套了，沙僧的工作积极性降低了，时间久了，这个单位就会变得死气沉沉，没有生气，作为领导也会发现，自己的决策部署在不断的打折扣，只能维持在完成任务的层次。沙僧们都有了怨气，这个单位能变好才怪。