工作能力还是文凭？

  下午放学回家，一开门看见老公在家里，我特别纳闷，为什么呢？因为老公是个工作狂，你想让他早点回家根本不可能，可以说是个工作狂，那为什么这个工作狂今天这么早就回家了呢？

    原来老公的单位最近评优选模范，他们单位和老公同级别的两个人都选上了，只因为他们两个有文凭，工作能力不是一般的差，他们所主管的科室不断出问题，而老公的科室的工作能繁杂，经常加班，记得有几次都是整晚加班，早上才回家，他的科室也是他们单位的主要科室，业绩也不错，就因为没有文凭，而没有评上优秀。

在这里我不得不说一说我的老公。七十年出生的老公，响应国家号召去当兵，复员回来后就进入了现在的单位，在家族企业的单位，老公凭借自己的努力，虚心向老师傅请教，工作勤勤恳恳，别人不愿干的苦活，脏活他都争着抢着干。就这样，老公跟随老师傅学了一手过硬的本领，别人鼓捣不了的线路，他一弄准成。就这样，当他的师傅退休时，力荐他接任了建设部的工作，这样工程设计的任务就落在老公身上，自从接了这个活老公也就算真的卖给了单位。晚上加班也就成了家常便饭，周六周日去单位加班也就习以为常了。

    本以为老公工作出色，头脑灵活会得到重用，其实不然。就因为老公没有大学学历，一次次失去提拔的机会，有时也真为老公叫冤。记得有一次，老公的单位要成立一个新的下属单位，条件各方面老公也都适合，也不需要什么破文凭，只要工作能力强就行。但是报名的条件中有一条是必须原单位的领导签字。

    当老公听到这个消息后和我商量是不是该去？我当时的想法就是必须去。于是我鼓励老公一定报名去，老公也满心欢喜地想去报名，结果一回家老公就把坏消息告诉我：“他们领导放出放来说谁报名去他都会放行的，只有老公不能去，原因是如果他走了，他的这个科室就会瘫痪，没有人能承担起他的活。”当我听到这样的话，真的是气不打一处来，我想直接去找他的领导说叨说叨，可是老公好面子，拦着我说什么也不让我去，就这样把这件事就这么搁下来，我当时就在想，不知你们当领导的是怎么想的，既然你认为他有能力，你认为这个岗位离不开他，你又不重用人才，你又不放他走，不知你何居心？

      这次的事更让老公伤心，就因为他没有文凭，即使他工作能力再强，也不会得到重用，这次老公真想开了，也想明白了。他对我说：“既然他们这么对待人，我这次干脆不干了，我也真为老公鸣冤。”于是就对老公说：“既然你想开了，不干就不干，当个普通人多好，趁着这个契机，休你的年假，我们出去好好放松一下(这么些年来，老公都因为工作忙，年休假一次也没休过)。”当老公给我这样表达的时候，我发觉他也轻松了，这么多年的压力，让他终于能放松下来，我同时也放松了，不再承担所有的家务了。

    但我一直在反思：工作能力和文凭到底哪一个更重要呢？你认为呢？