工作安全感

01

前段时间,我入职新公司2个月,开始负责一个集成项目。在项目工作安排过程中,全组成员(包括我在内)对组里的一位女程序员都很有意见,并不是因为她的人品,而是代码水平甚至工作能力。鉴于她说自己有一年工作经验,我分配给她一个直有不含业务逻辑功能模块开发。交付延期且不说,代码质量也非常差,甚至让她改个BUG,她直接把异常数据删除,就关闭了BUG。平时分配工作,给她讲一遍要求,问她听明白了吗,还有什么问题吗?她全都回答明白了,但你一转身问她,她就完全不知所云,然后还态度特别好,让我都不好意思发飙。(含有吐槽成分哈)

项目组员和我都不止一次跟项目总监反馈此情况,建议给她调岗或者劝退(还在试用期),毕竟这种情况下对她自己而言融入不进团队,也找不到自己真正适合干的工作;对项目组而言,分配给她的工作总是延期,并且挖坑。项目总监的想法跟我一样,在项目总监去找部门领导反馈时被驳回,理由是:公司(我们公司性质类似央企)历史上就没有试用不过的情况,你们不要什么整幺蛾子~_~。

曾经有一段时间,项目组员都拿一句话跟我抱怨:我也想当×××,不用干啥,还待遇不错。

02

这件事虽然对项目组产生了些许不好的影响,但同时也让我感受到:在这个公司有一种特殊的安全感,公司的容忍度很高,即使你什么都不会,也不会干掉你。尤其是和我上一家公司相对,和上一家公司同事聊天,据说为了上市,公司开除人每个部门都要贡献人头,简直跟闹着玩似的。

03

现在呢,工作照样做,但是心态可以不用那么着急,可以慢慢发掘自己的潜力。不论是什么工作,重复性的、创造性的,都是一样一样做的,没有必要很大压力、很着急。

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